结论：针对您“偷盗电缆已经罚了五万，现在公司抓着不放”的情况，需要从多个角度来分析和处理，包括了解罚款性质、公司追责的合法性、可能的刑事责任以及应对策略等。

1. 了解罚款的性质

首先，需要明确这五万罚款的性质。如果这是行政机关（如公安机关）对您偷盗电缆行为作出的行政处罚，那么这通常是基于《中华人民共和国治安管理处罚法》或相关行政法规。行政处罚的目的是对违法行为进行制裁和纠正，但并不免除您可能承担的民事责任或刑事责任。

2. 公司追责的合法性

公司“抓着不放”可能涉及多个方面，包括要求您赔偿损失、解除劳动合同（如果您是公司员工）、甚至向公安机关报案要求追究刑事责任等。

• 民事赔偿：如果您的偷盗行为给公司造成了经济损失，公司有权要求您进行赔偿。这通常是通过民事诉讼来实现的，公司需要提供证据证明损失的具体数额和您的过错程度。
• 劳动合同解除：如果您是公司员工，且偷盗行为违反了公司的规章制度或劳动合同中的约定，公司有权解除与您的劳动合同。但这一行为需要符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，如提前通知、支付经济补偿等（如果适用）。
• 刑事责任：如果偷盗电缆的行为构成犯罪（如盗窃罪），公司可以向公安机关报案，要求追究您的刑事责任。刑事责任的追究不受行政处罚的影响，即即使您已经接受了行政处罚，仍可能面临刑事指控。

3. 可能的刑事责任

偷盗电缆的行为，如果数额较大或者情节严重，可能构成盗窃罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，盗窃罪的刑罚根据盗窃数额和情节的严重程度来确定，可能包括有期徒刑、拘役、管制、罚金或没收财产等。

4. 应对策略

• 积极沟通：与公司进行积极沟通，了解公司的具体诉求和依据，尝试通过协商解决问题。
• 寻求法律帮助：如果您认为公司的要求不合理或存在法律争议，可以寻求专业律师的帮助，了解自己的权利和义务，以及可能的法律后果。
• 准备应对刑事指控：如果公司已经向公安机关报案，您需要做好应对刑事指控的准备。这包括配合调查、提供证据、聘请律师进行辩护等。

5. 特别提醒

• 如果您已经接受了行政处罚，但并未涉及刑事责任，那么您需要关注公司是否会进一步采取法律行动（如民事诉讼或报案）。
• 如果您被指控犯罪，那么您需要认真对待，因为刑事责任可能对您的生活产生严重影响。在这种情况下，聘请一位有经验的刑事辩护律师是至关重要的。

最后，我建议您根据具体情况，及时咨询专业律师，以便更好地了解自己的权利和义务，以及可能的法律后果。如果您有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。