上下班途中因自然灾害受伤，一般不算工伤，但存在例外情况。以下是对这一问题的详细分析：

一、一般情况：自然灾害受伤不算工伤

根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤的认定通常要求事故或伤害与工作有直接关联。在上下班途中，如果因自然灾害（如地震、洪水、台风等）导致受伤，由于这种伤害并非由工作原因直接引起，也非在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，因此一般情况下，这种伤害不被认定为工伤。

二、例外情况：特定情形下可能构成工伤

尽管自然灾害导致的伤害在一般情况下不被认定为工伤，但也存在例外。如果员工在上下班途中，因自然灾害导致的事故（如道路塌陷、桥梁断裂等）而受伤，且该事故被认定为“非本人主要责任的交通事故”，那么根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，这种伤害可能构成工伤。这里的关键在于，伤害必须是由“非本人主要责任的交通事故”引起的，而自然灾害只是导致交通事故的间接原因。

三、法律建议与后续行动

1. 及时报告与申请认定：如果员工在上下班途中因自然灾害受伤，并认为可能构成工伤，应尽快向用人单位报告，并在规定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 收集证据：在申请工伤认定时，员工需要提供相关证据，如医疗证明、事故现场照片、交警部门出具的事故责任认定书等，以证明伤害是由“非本人主要责任的交通事故”引起的。

3. 咨询专业律师：由于工伤认定涉及复杂的法律程序和证据要求，员工在申请工伤认定前，可以咨询专业律师，了解自己的权益和申请流程，以确保申请的成功率。

四、可能面临的法律后果

如果员工因自然灾害受伤被认定为工伤，将享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴、一次性伤残补助金等。如果未被认定为工伤，员工则需要通过其他途径（如医疗保险、民事赔偿等）来寻求救济。

总结来说，上下班途中因自然灾害受伤一般不算工伤，但如果能证明伤害是由“非本人主要责任的交通事故”引起的，则可能构成工伤。员工在面临这种情况时，应及时报告、收集证据，并咨询专业律师以维护自己的权益。如果你有进一步的法律问题或需要更详细的法律建议，可以直接向我咨询。