劳教的全称是劳动教养。不过需要注意的是，劳动教养制度已经于2013年被废止。以下是对劳动教养制度的简要介绍，以帮助你更好地理解这一概念：
制度背景：
- 劳动教养制度是中国在特定历史时期实行的一种行政处罚措施，旨在通过劳动和教养的方式，对有轻微违法犯罪行为但尚不够刑事处罚的人进行改造和教育。
制度内容：
- 劳动教养的对象主要是那些有轻微违法犯罪行为，如多次违反治安管理、扰乱社会秩序等，但尚未达到刑事处罚标准的人。
- 劳动教养期限一般为1至3年，必要时可延长1年。在劳动教养期间，被教养人员需参加劳动生产，并接受思想教育。
制度废止：
- 随着法治建设的进步和人权保障意识的提高，劳动教养制度逐渐暴露出一些问题，如程序不透明、处罚过重等。
- 2013年，全国人大常委会通过了关于废止有关劳动教养法律规定的决定，标志着劳动教养制度正式退出历史舞台。
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