在住酒店引起过敏的情况下，能否获得赔偿以及赔偿的具体金额，需根据过敏原因、酒店过错程度以及实际损失情况综合判断。以下从不同角度为你详细分析：

1. 若过敏由酒店卫生问题导致
   若能证明过敏是因酒店未尽到安全保障义务（如床品未清洗、房间存在霉菌、清洁剂残留等），根据《民法典》第1198条，酒店需承担侵权责任。赔偿范围通常包括：

   • 医疗费（如挂号费、药费、检查费等）；
     
   • 误工费（因过敏导致无法工作的收入损失）；
     
   • 交通费（就医产生的合理费用）；
     
   • 若过敏严重导致伤残或精神损害，还可主张残疾赔偿金或精神损害抚慰金。
     关键点：需保留过敏诊断证明、医疗发票、酒店卫生问题的证据（如照片、视频、第三方检测报告等）。

2. 若过敏由个人体质或酒店无过错行为导致
   若过敏是因个人特殊体质（如对花粉、尘螨过敏），且酒店已尽到合理清洁义务（如定期更换床品、通风等），则酒店通常无需赔偿。但若酒店明知存在过敏原（如房间内摆放鲜花）却未提前告知，可能需承担部分责任。
   例外情况：若酒店承诺提供“无过敏原环境”却未履行，可能构成违约，需按《民法典》第577条赔偿实际损失。

3. 若酒店存在其他过错（如未及时救助）
   若过敏发生后，酒店未及时协助就医或采取必要措施，导致损害扩大，酒店需对扩大损失部分承担赔偿责任。例如，客人因过敏昏迷，酒店未拨打急救电话或未提供基本急救措施，可能需赔偿后续治疗费用。

行动建议：

1. 立即就医并保留所有医疗记录；
   
2. 拍摄房间照片/视频，固定卫生问题证据；
   
3. 与酒店协商赔偿，若协商无果，可向当地消费者协会投诉或直接起诉；
   
4. 若过敏严重，建议委托专业机构检测房间环境（如霉菌、尘螨含量），以增强证据效力。
   

如有进一步疑问或需协助收集证据，可直接向我咨询。