结论：若你和对象在酒店住宿期间因酒店原因导致过敏，你们有权要求酒店进行赔偿。赔偿的具体情况需根据过敏原因、酒店过错程度以及实际损失等因素综合判断。
法律依据与责任分析
《中华人民共和国民法典》
- 违约责任：当你们入住酒店，即与酒店形成了服务合同关系。酒店有义务提供符合安全、卫生标准的住宿环境及相关服务。若酒店提供的床上用品、洗漱用品或房间卫生条件不符合标准，导致你们过敏，酒店违反了合同约定的义务，应承担违约责任，赔偿你们的实际损失，如医疗费、误工费等。
- 侵权责任：酒店作为经营场所的经营者，未尽到安全保障义务，造成你们损害的，应当承担侵权责任。例如，未及时清理房间内可能导致过敏的物品或对可能引起过敏的风险未进行提示，导致你们过敏，酒店需承担侵权责任。赔偿范围包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。在造成严重损害的情况下，还包括残疾赔偿金、死亡赔偿金等（虽然本案例中不太可能涉及，但法律上有此规定）。
《中华人民共和国消费者权益保护法》
- 消费者在购买、使用商品和接受服务时享有人身、财产安全不受损害的权利。若酒店提供的服务导致你们过敏，酒店应当赔偿你们的相关损失，赔偿范围与《民法典》中的规定相似。
《公共场所卫生管理条例》及其实施细则
- 酒店作为公共场所，必须符合国家卫生标准和要求。若酒店违反相关卫生规定，如卫生不达标、未按规定对公共用品用具进行清洗、消毒、保洁等，导致你们过敏，卫生行政部门可依法对酒店进行处罚。同时，这也可作为你们要求酒店承担民事赔偿责任的旁证，证明酒店存在过错。
赔偿要点与索赔途径
责任判定：
- 若过敏反应是由于酒店环境或提供的物品不洁或存在过敏原导致的，且酒店未能采取必要措施防止此类事件发生，酒店应承担责任。例如，酒店使用了劣质且刺激性强的清洁剂，导致你们过敏。
- 若过敏反应是由于你们自身体质或使用自带物品导致的，酒店通常不承担责任。比如，你们对某种食物过敏，但酒店并未提供该食物，而是你们自行携带并食用。
赔偿范围：
- 包括医疗费用（治疗、护理、交通等费用）、误工费用，以及在严重情况下可能的精神损害赔偿。具体来说：
- 医疗费用：包括挂号费、检查费、治疗费、药费等与过敏治疗相关的所有费用。
- 误工费用：因过敏导致你们无法正常工作而产生的收入损失。计算公式为：误工费用 = 日工资 × 误工天数。
- 护理费用：如果你们因过敏严重需要专人护理，产生的护理费用也应得到赔偿。
- 营养费用：为促进身体恢复而额外增加的营养补品费用。
- 精神损害抚慰金：当过敏给你们带来较大精神痛苦时，可主张精神损害抚慰金。具体数额需根据实际情况和法院判决确定。
索赔途径：
- 首先尝试与酒店协商和解，说明过敏情况、原因及损失，要求酒店进行赔偿。
- 若协商无果，可向消费者协会投诉或请求其他调解组织进行调解。
- 也可根据与酒店达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。
实际操作建议
- 保存证据：在索赔过程中，你们应保存好相关证据材料，如医疗记录、费用票据、与酒店的沟通记录等，以证明自己的过敏反应与酒店的过失之间存在因果关系。
- 及时咨询：如果对赔偿事宜存在疑问或不确定如何操作，建议及时向我咨询，我会根据你们的实际情况提供具体的法律建议和帮助。
综上所述，若你和对象在酒店住宿期间因酒店原因导致过敏，你们有权依据相关法律法规要求酒店承担相应的赔偿责任。在索赔过程中，请务必保存好相关证据材料，并按照上述索赔途径进行操作。