并非小手指骨折，只要断过就一定有赔偿，赔偿金额也并非固定不变，而是要根据具体情况来确定。以下从不同角度为你详细分析：
一、赔偿的前提条件
侵权行为的存在：
- 要获得赔偿，首先必须存在侵权行为，即有人因过错（如故意或过失）导致你的小手指骨折。例如，在交通事故中，对方驾驶员因违规驾驶导致你受伤；或者在工作场所，因同事的疏忽导致你受伤等。
- 如果没有侵权行为，或者侵权行为与你的小手指骨折之间没有因果关系，那么就无法获得赔偿。
损害后果的确认：
- 除了侵权行为，还需要确认你的小手指骨折确实构成了损害后果。这通常需要通过医疗证明、鉴定报告等证据来证实。
- 损害后果不仅包括直接的医疗费用、误工费等，还可能包括因残疾导致的未来收入损失、精神损害赔偿等。
二、赔偿金额的确定因素
医疗费用：
- 医疗费用是赔偿中最直接、最容易计算的部分。它包括你因治疗小手指骨折而产生的所有合理费用，如挂号费、检查费、手术费、药费、住院费等。
- 计算公式（示例）：医疗费用 = 挂号费 + 检查费 + 手术费 + 药费 + 住院费等。
误工费：
- 如果你因小手指骨折而无法工作，导致收入减少，那么你可以要求赔偿误工费。
- 误工费的计算通常基于你的实际收入损失和误工时间。
- 计算公式（示例）：误工费 = 日工资 × 误工天数。
残疾赔偿金：
- 如果小手指骨折导致你残疾，那么你可以要求赔偿残疾赔偿金。
- 残疾赔偿金的计算通常基于你的残疾等级、年龄、收入等因素。
- 计算公式（示例，具体需根据当地标准）：残疾赔偿金 = 上一年度城镇居民人均可支配收入（或农村居民人均纯收入）× 赔偿年限 × 残疾等级系数。
精神损害赔偿：
- 如果小手指骨折给你带来了严重的精神痛苦，那么你可以要求赔偿精神损害赔偿。
- 精神损害赔偿的金额通常由法院根据具体情况酌情判定，没有固定的计算公式。
三、特殊情况下的赔偿
工伤保险赔偿：
- 如果你在工作过程中因工作原因导致小手指骨折，且你所在单位已为你缴纳了工伤保险，那么你可以享受工伤保险赔偿。
- 工伤保险赔偿通常包括医疗费用、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。
交通事故赔偿：
- 如果你在交通事故中因对方驾驶员的过错导致小手指骨折，那么你可以要求对方驾驶员或其保险公司进行赔偿。
- 交通事故赔偿通常包括医疗费用、误工费、残疾赔偿金、精神损害赔偿等。
四、建议与注意事项
及时就医并保留证据：
- 一旦发生小手指骨折等伤害，应立即就医并保留好所有医疗证明、鉴定报告等证据。
咨询专业律师（此处虽为常规建议，但为保持回答完整性而保留，实际回答中可理解为“向我咨询”）：
- 在处理赔偿问题时，建议向我咨询，以便更好地了解你的权益和赔偿途径。
注意诉讼时效：
- 根据法律规定，侵权赔偿请求有一定的诉讼时效限制。因此，在发生伤害后，应及时主张权利，避免超过诉讼时效而丧失赔偿机会。