关于“护工替护士领药是否合法”的问题，这主要涉及到护工的职责范围以及医疗流程中的相关规定。

首先，我们需要明确护工的职责。根据原卫生部印发的《关于进一步加强护理管理工作的通知》以及其他相关文件，护工主要从事非护理技术性工作，他们不属于护士编制，也不能从事护理技术性操作及对危重病人的生活护理。护工的主要职责是在责任护士的指导和督促下，为患者提供简单的生活护理等。

接下来，我们分析领药这一行为。领药通常涉及到医疗流程中的处方审核、药品发放等环节，这些环节需要具备一定的专业知识和技能，以确保药品的正确发放和使用。因此，领药行为通常被视为护理技术性工作的一部分。

结合上述两点，我们可以得出结论：护工替护士领药并不符合其职责范围。护工没有权限也没有能力去执行这一需要专业知识和技能的任务。此外，医疗流程中的相关规定也要求药品的发放必须由具备相应资质的人员进行，以确保医疗质量和安全。

如果确实存在需要代为领药的情况，比如护士因特殊原因无法亲自领药，那么应该由医院内部的其他具备相应资质的人员（如其他护士或药房工作人员）来代为执行，而不是由护工来替代。

因此，护工替护士领药是不合法的，也不符合医疗流程中的相关规定。如果在实际操作中遇到类似情况，建议及时与医院相关部门或负责人进行沟通，以确保医疗流程的规范性和安全性。