结论：仅销售乙类非处方药的情况下，法定代表人能否同时兼任质量负责人，需结合具体法规要求及企业实际情况综合判断，但通常情况下若企业规模较小、经营品种单一，且法定代表人具备相应资质和能力，可以兼任；若企业规模较大或法规有特别要求，则可能不允许兼任。以下为详细分析：

一、法规依据与解读

1. 《药品经营质量管理规范》（GSP）：

   • GSP是药品经营企业必须遵守的基本准则，其中对药品经营企业的质量管理机构、人员配备及职责有明确规定。
   • 对于乙类非处方药的销售，虽然其风险相对较低，但GSP的基本要求仍然适用，即企业应确保有足够的专业人员负责药品质量管理。

2. 地方性法规或规章：

   • 不同地区可能根据本地实际情况，对药品经营企业的质量管理有更为具体或严格的规定。
   • 例如，某些地区可能明确要求药品经营企业的质量负责人必须为专职人员，不得兼任其他职务。

二、兼任的可行性分析

1. 企业规模与经营品种：

   • 若企业规模较小，仅销售乙类非处方药，且经营品种单一，法定代表人若具备药品质量管理相关专业知识和经验，理论上可以兼任质量负责人。
   • 但需注意，即使规模较小，也应确保质量管理的独立性和有效性，避免因兼任导致管理疏漏。

2. 法定代表人资质与能力：

   • 法定代表人若具备药品质量管理、药学或相关专业背景，且经过相关培训，具备履行质量负责人职责的能力，可以兼任。
   • 若法定代表人缺乏相关专业知识或经验，则不建议兼任，以免影响药品质量管理水平。

3. 法规特别要求：

   • 若地方性法规或规章明确规定质量负责人必须为专职人员，或对兼任有其他限制性条件，则应严格遵守相关规定，不得兼任。

三、法律建议与风险提示

1. 法律建议：

   • 在决定是否兼任前，应仔细研究相关法规要求，特别是地方性法规或规章的具体规定。
   • 评估企业规模、经营品种及法定代表人资质与能力，确保兼任不会影响药品质量管理的独立性和有效性。
   • 若决定兼任，应明确质量负责人的职责和权限，确保其在药品质量管理方面发挥应有作用。

2. 风险提示：

   • 若违反法规要求兼任质量负责人，可能面临监管部门的处罚，包括警告、罚款甚至吊销药品经营许可证等。
   • 若因兼任导致药品质量管理疏漏，引发药品安全事故或质量问题，企业及法定代表人可能承担相应的法律责任。

四、实际操作建议

• 咨询当地监管部门：在决定是否兼任前，建议咨询当地药品监管部门，了解具体法规要求及监管意见。
• 完善内部管理：若决定兼任，应完善企业内部管理制度，明确质量负责人的职责和权限，确保药品质量管理的有效实施。
• 定期培训与考核：对兼任质量负责人的法定代表人进行定期培训和考核，确保其具备履行职责所需的专业知识和能力。

如有进一步疑问或需要具体法律帮助，请直接向我咨询，我会结合你的具体情况提供更详细的法律建议。