父母判缓刑，一般情况下不会直接影响孩子进入国家电网工作，但可能存在间接影响，具体需分情况讨论：

1. 国家电网招聘的常规标准：

   • 国家电网作为大型国有企业，其招聘通常基于应聘者的个人能力、学历、专业背景、面试表现等综合因素进行评估。
   • 在常规的招聘流程中，并不会直接将应聘者父母的犯罪记录或缓刑情况作为否决条件。

2. 特殊岗位或政策要求：

   • 对于某些特殊岗位，如涉及国家安全、机密信息处理等，国家电网可能会进行更为严格的背景审查。
   • 在这种情况下，父母的犯罪记录或缓刑情况可能会成为考虑因素之一，但并非绝对否决条件，而是会结合其他因素进行综合评估。
   • 此外，如果国家电网有特定的招聘政策或规定，明确要求应聘者及其家庭成员无犯罪记录，那么父母的缓刑情况可能会对应聘者产生不利影响。但这种情况较为少见，且通常会在招聘公告中明确说明。

3. 社会舆论与道德考量：

   • 尽管法律上并未明确规定父母犯罪记录会影响子女的就业，但在社会舆论和道德层面，某些人可能会对此持有偏见。
   • 这种偏见可能间接影响应聘者在面试或评估过程中的表现，但并非由国家电网的招聘政策或规定直接导致。

法律建议：

• 如果您或您的孩子担心父母的缓刑情况会影响进入国家电网工作，建议首先仔细阅读国家电网的招聘公告和政策要求，了解是否有相关限制。
• 在应聘过程中，如实填写个人信息和背景情况，避免隐瞒或虚假陈述。
• 如果因父母的缓刑情况而遭遇不公平对待或歧视，可以寻求法律援助或向相关部门投诉，维护自己的合法权益。

总结：

• 父母判缓刑并不直接构成孩子进入国家电网工作的障碍。
• 应聘者应关注国家电网的招聘政策和要求，如实填写个人信息，并准备好应对可能的背景审查。
• 如遇不公平对待或歧视，应积极寻求法律援助和维权途径。

如有任何进一步的问题或需要更详细的法律咨询，请直接向我提问。