您好，关于工地工人受伤后申请工伤赔付能领取哪些待遇的问题，我可以为您详细解答。

首先，如果工人被认定为工伤，那么根据相关法律法规，他/她有权享受一系列的工伤保险待遇。这些待遇主要包括以下几个方面：

1. 治疗工伤所需费用：这包括因工伤而产生的医疗费、康复费等，这些费用将由工伤保险基金支付（如果用人单位已依法缴纳工伤保险）。

2. 交通、食宿费用：在工伤治疗期间，如果工人需要前往外地就医或进行康复，相关的交通、食宿费用也可以按照规定申请报销。

3. 伙食补助费：在住院治疗期间，工人还可以享受伙食补助费。

4. 辅助器具费：如果工伤导致工人需要安装辅助器具（如假肢、矫形器等），相关费用也可以申请报销。

5. 停工留薪期工资：在工伤治疗期间，工人虽然无法工作，但用人单位仍需支付其停工留薪期的工资。这部分费用由用人单位承担。

6. 护理费：如果工伤导致工人生活不能自理，需要护理，那么相关的护理费也可以申请报销。

7. 伤残待遇：如果工伤构成伤残，根据伤残等级的不同，工人还可以享受一次性伤残补助金、伤残津贴等。一级至四级的伤残工人还可以向社保经办机构申请按月支付伤残津贴。五级、六级保留劳动关系但单位难以安排工作的，还可以由用人单位按月发放伤残津贴。

8. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五级至十级工伤职工与用人单位解除劳动合同或者劳动合同期满终止时，可以按规定由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

9. 工亡待遇：如果职工因工死亡，其近亲属还可以按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

特别说明：

• 如果用人单位依法缴纳了工伤保险，那么除停工留薪期工资、停工留薪期护理和一次性伤残就业补助金由用人单位承担外，其他费用都由工伤保险基金支付。
• 如果用人单位未依法缴纳工伤保险，那么全部费用都由用人单位承担。

申请流程：

• 工伤认定完毕后，工伤职工或其近亲属可以向参保地社保经办机构申请工伤保险相关待遇。
• 申请时需要提供相关的证明材料，如工伤认定书、医疗费用发票、伤残等级鉴定书等。
• 社保经办机构将根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，审核并支付相应的工伤保险待遇。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。