1. 侵占罪120万的基本量刑情况

首先，需要明确的是，侵占罪与职务侵占罪在法律上有明确的区分。侵占罪通常指的是将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大且拒不退还的行为；而职务侵占罪则是指公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。根据您的描述，我假设您指的是职务侵占罪，因为侵占罪的数额标准与量刑与职务侵占罪有所不同，且120万的数额更符合职务侵占罪的“数额巨大”标准。

对于职务侵占罪，根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。120万的数额明确属于“数额巨大”的范畴，因此，理论上，侵占（职务侵占）120万可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

1. 影响量刑的具体因素

然而，实际量刑并非仅仅依据数额大小，还会受到多种因素的影响，包括但不限于：

• 犯罪情节：如犯罪手段、次数、造成的后果等。如果犯罪手段恶劣，给单位造成了严重损失，量刑可能会相对较重。
• 悔罪表现：包括自首、立功、坦白等情节，以及是否积极退赃退赔、取得被害单位谅解等。如果犯罪人有自首情节且积极退赔全部赃款，取得了单位的谅解，法院可能会在法定刑幅度内从轻处罚。
• 前科情况：如果犯罪人之前有犯罪前科，特别是同类犯罪前科，量刑时可能会考虑从重处罚。

1. 法律建议与策略

面对职务侵占的法律问题，我建议您：

• 积极配合调查：如果已经被立案侦查或起诉，应积极配合司法机关的调查工作，如实陈述事实，避免逃避或抗拒调查。
• 积极退赃退赔：尽可能退还侵占的财物或赔偿损失，以减轻犯罪后果和争取从轻处罚的机会。
• 寻求法律帮助：在案件处理过程中，及时向我咨询法律意见，了解具体的法律后果和应对策略。我可以根据案件细节，为您制定合适的辩护策略，争取最有利的法律结果。

1. 可能的法律后果

除了主刑（有期徒刑）和附加刑（罚金）之外，您还可能面临被单位开除、丧失某些职业资格等其他的法律后果。这些后果旨在对犯罪行为进行进一步的惩罚和警示。

综上所述，侵占（职务侵占）120万的量刑是一个复杂的过程，涉及多个法律知识点和量刑因素。法院会根据具体情况进行综合判断，确保量刑既符合法律规定，又体现宽严相济的刑事政策。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。