您好，关于您提出的“出现工伤后怎么走流程，需要准备哪些材料才能快速完成理赔”的问题，以下是我为您整理的详细解答：

一、工伤赔偿流程

工伤赔偿的流程主要分为以下几个步骤：

1. 工伤认定：

   • 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，所在用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 如果用人单位未在规定时间内提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出申请。
   • 社会保险行政部门会进行调查，确定是否属于工伤，并书面通知单位及伤者。

2. 工伤医疗：

   • 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗时，应享受工伤医疗待遇。
   • 治疗工伤应在签订服务协议的医疗机构就医，紧急情况下可先到就近医疗机构急救。
   • 认定为工伤的，治疗费用符合工伤保险相关目录的，由工伤保险基金支付；未参保的，由用人单位支付。

3. 工伤康复（如适用）：

   • 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复的费用，符合规定的，也由工伤保险基金支付。

4. 劳动能力鉴定：

   • 经治疗伤情相对稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，应进行劳动能力鉴定。
   • 设区的市级劳动能力鉴定委员会会在收到申请后60日内作出鉴定结论，必要时可延长30日。

5. 工伤保险待遇：

   • 认定为工伤的职工，按照《工伤保险条例》规定享受各项工伤保险待遇，包括工伤医疗和停工留薪期待遇、伤残待遇或工亡待遇。

二、需要准备的材料

为了快速完成理赔，您需要准备以下材料：

1. 工伤认定申请表：这是申请工伤认定的基本表格，需要详细填写事故发生的时间、地点、原因以及伤者的基本信息等。

2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料：如劳动合同、工作证、工资单等，以证明您与用人单位之间的劳动关系。

3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）：这是证明您受伤或患职业病的重要文件，需要由医疗机构或职业病诊断机构出具。

4. 其他相关材料：根据具体情况，可能还需要提供事故现场照片、证人证言、安全监管部门的报告等，以辅助证明工伤事实。

三、建议

• 在处理工伤事宜时，建议您及时与用人单位沟通，了解其是否已为您参加工伤保险，并确认相关流程。
• 保留好所有与工伤相关的医疗记录和费用单据，以便后续理赔时使用。
• 如果对工伤认定或赔偿流程有疑问，可以向当地的社会保险行政部门或劳动能力鉴定委员会咨询，他们可以提供专业的指导和帮助。

希望以上解答能够帮助您更好地了解工伤赔偿的流程和所需材料，祝您早日康复并顺利获得理赔。