公务员年休假期间是享有工资的，且年休假天数根据工作年限确定。具体来说：

1. 年休假天数：

   • 累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；
   • 累计工作已满10年不满20年的，年休假10天；
   • 累计工作已满20年的，年休假15天。

2. 年休假期间的工资待遇：

   • 公务员在年休假期间，享受与正常工作期间相同的工资收入，这意味着在休假期间，你的基本工资、岗位津贴等福利待遇都不会受到影响。

3. 年休假的安排与使用：

   • 年休假可以集中使用，也可以分段安排，这给了公务员一定的灵活性来规划自己的休息时间。
   • 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期，确保公务员在享受年休假时能够充分休息，不受其他节假日的影响。
   • 年休假一般应在当年内休完，但因工作需要或其他特殊原因未能休完的，经单位批准后，可以跨年度安排，但一般不得超过两年。

4. 不享受年休假的情形：

   • 虽然公务员享有年休假的权利，但在某些特定情况下，如请事假累计达到一定天数且单位不扣工资的，或者根据累计工作年限和请病假天数符合特定条件的，可能不享受当年的年休假。
   • 具体来说，如果公务员请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的，或者累计工作满1年不满10年的公务员请病假累计2个月以上的，以及类似的其他情况，都可能影响年休假的享受。

建议：

• 作为公务员，你应该了解自己的年休假权益，并合理规划休假时间，以确保身心健康和工作效率。
• 如果因工作原因无法在当年休完年休假，应及时与单位沟通并申请跨年度安排，以免丧失休假机会。
• 在享受年休假期间，如果遇到工资待遇等问题，可以及时向单位人事部门或财务部门咨询并寻求解决方案。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。