结论：公务员退休后到企业当保安在法律层面是允许的，但需满足一定条件并履行相应手续，同时需注意避免违反相关规定。

1. 法律层面分析：

   • 根据《中华人民共和国公务员法》及相关规定，公务员退休后，其原职务身份即告终止，不再享有公务员的特权和待遇，同时也不再受公务员管理相关规定的严格约束。因此，从法律角度讲，退休公务员有权选择自己的职业和生活方式，包括到企业担任保安等职务。

2. 条件与手续：

   • 原单位意见：虽然法律上没有明确规定退休公务员再就业需经原单位同意，但出于尊重原单位和保持良好关系考虑，建议退休公务员在决定再就业前，与原单位进行沟通，了解是否有相关限制或建议。
   • 企业聘用手续：退休公务员到企业当保安，需按照企业的招聘流程和规定，完成相应的应聘、面试、体检等环节，并签订劳动合同，明确双方的权利和义务。
   • 社保与养老金：退休公务员在再就业期间，其养老金待遇通常不受影响，但需注意与企业协商好社保缴纳问题，确保个人权益不受损害。

3. 需注意的问题：

   • 避免利益冲突：退休公务员在再就业时，应避免从事与原职务有直接利益冲突的工作，以免引发不必要的争议和误解。
   • 遵守企业规定：作为企业员工，退休公务员需遵守企业的规章制度和管理要求，履行好保安的职责，维护企业的安全和秩序。
   • 保密义务：如果退休公务员在原单位工作期间接触过国家秘密或商业秘密等敏感信息，需在再就业时严格遵守保密义务，不得泄露相关信息。

4. 特殊情况考虑：

   • 对于某些特殊岗位或涉及国家安全、公共安全等领域的保安工作，企业可能会对应聘者的身份、背景等进行更为严格的审查。退休公务员在应聘此类岗位时，需提前了解并准备好相关证明材料。

建议：公务员退休后到企业当保安是可行的，但需在法律框架内行事，履行好相应手续，并注意避免违反相关规定。如有任何疑问或需要进一步的法律指导，请随时向我咨询。