祖母被劳动教养记录在大多数情况下不会直接影响孙子，但在特定政审环节可能会作为参考因素之一。以下是对这一问题的详细分析：

1. 劳动教养的法律性质：

   • 劳动教养是我国过去实行的一种行政处罚措施，主要针对有轻微违法犯罪行为但尚不够刑事处分标准的人员。它并不等同于刑事处罚，也不构成正式的犯罪记录。这一点是理解后续分析的基础。

2. 对孙子日常生活与个人发展的影响：

   • 在孙子的日常生活、学业进步、普通就业等方面，祖母曾被劳动教养的事实通常不会产生直接的阻碍。孙子可以正常接受教育、追求职业理想，并参与各类社会活动，不受此记录的直接影响。

3. 特殊政审环节的影响：

   • 然而，在一些特定场合下，如报考军事院校、申请涉及国家安全或保密要求极高的公务员岗位时，政审环节会对个人及其家庭成员的背景进行严格审查。在这种情况下，祖母的劳动教养记录虽然不同于刑事处罚，但仍可能被纳入考量范围，作为整体评估的一部分。这可能会增加孙子通过政审的难度，但并非绝对会导致不利结果，具体还需根据招聘单位或岗位的政审标准和要求来判断。

4. 法律体系的总体原则：

   • 我国法律体系中并没有明确规定一个人的行政或刑事处罚会对其亲属产生何种具体的法律后果。因此，祖母的劳动教养记录对孙子的影响主要是基于特定场合下的综合评估，而非直接的法律规定。

建议：

• 如果孙子面临需要政审的场合，建议提前了解相关政审标准和要求，以便做好充分准备。
• 在日常生活中，祖母的劳动教养记录通常不会对孙子产生直接影响，因此不必过分担忧。

总结：祖母的劳动教养记录在大多数情况下不会对孙子产生直接的法律影响，但在某些特定场合下，特别是涉及严格政审的环节，该记录可能会被作为对个人整体情况的一个参考因素。如有任何进一步疑问或需要具体法律建议，请直接向我咨询。