在开车的人让坐车的人刮到别人车的情况下，赔偿责任需根据具体情况进行区分。以下是对此问题的详细分析：

1. 如果开车的人是在执行工作任务时发生的事故：

   • 责任主体：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条，若开车的人在执行工作任务过程中造成他人损害，由用人单位（或车主，如果车属于单位且用于公务）承担侵权责任。但这里有个前提，即开车的人是受单位指派或为了单位利益而驾驶车辆。
   • 具体判定：判断开车行为是否属于执行工作任务，关键在于其行为是否与工作相关。例如，如果是公司员工受公司指派外出办事过程中发生的刮蹭，通常可认定为执行工作任务。
   • 赔偿流程：首先由用人单位（或车主）承担赔偿责任，赔偿范围涵盖车辆维修费用、合理的交通费用等。若车辆投保了交强险和商业三者险，应先由保险公司在保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，再由用人单位（或车主）承担。
   • 开车人的责任：若开车人在事故中存在故意或重大过失（如酒驾、超速、疲劳驾驶等），用人单位（或车主）在向受害人赔偿后，有权向开车人追偿。

2. 如果开车的人非执行工作任务时发生的事故：

   • 责任主体：若开车行为与工作无关，属于个人行为，则赔偿责任由开车人自己承担。坐车的人如果没有过错（如没有指使或强迫开车人危险驾驶等），则不承担赔偿责任。
   • 赔偿流程：若开车人车辆投保了交强险和商业三者险，同样先由保险公司在保险责任限额范围内赔偿；超出保险限额的部分，由开车人个人承担赔偿责任。
   • 法律后果：若开车人拒绝承担赔偿责任，受损车主可通过协商、调解或向人民法院提起民事诉讼等方式维护自身权益。一旦法院判决开车人承担赔偿责任而开车人拒不履行，受损车主可向法院申请强制执行。

综合建议：

• 在处理此类事故时，应首先明确开车人的行为性质（是否为执行工作任务）。
• 无论何种情况，都应及时联系保险公司并了解保险赔付流程。
• 若涉及复杂的法律责任问题，比如责任划分有争议或赔偿金额较大等，建议直接向我咨询，以确保合法权益得到妥善保护。

总之，赔偿责任需根据具体情况进行区分和处理。通过明确责任主体、赔偿流程及可能涉及的法律后果，可以更有效地解决此类纠纷并保护各方当事人的合法权益。