关于文职人员是否能开公司的问题，这主要取决于文职人员的具体身份以及所适用的管理法规。以下是对此问题的详细解答：

首先，我们需要明确“文职人员”这一概念可能涵盖的范围。在广义上，公职人员可以包括公务员、事业单位工作人员、国有企业及基层群众性自治组织等单位中从事管理或依法履行公职的人员。不同身份的文职人员，其能否开公司的规定也有所不同。

1. 公务员：

   • 根据《公务员法》的相关规定，公务员不得从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。这是为了确保公务员能够全心全力做好本职工作，避免利益冲突和腐败现象的发生。
   • 如果公务员确实因工作需要在机关外兼职，必须经有关机关批准，并且不得领取兼职报酬。否则，将可能面临记过、记大过、降级、撤职甚至开除等处分。

2. 事业单位工作人员：

   • 事业单位工作人员原则上也不允许从事、参与营利性活动或者兼任职务领取报酬。但近年来，为了鼓励大众创业万众创新，部分事业单位专业技术人员在单位批准同意下，可以在下属企业或其他企业兼职。
   • 兼职期间，他们可以享受停薪留职、留岗等待遇，但只能领取一份薪酬，且薪酬获得和成果分配需经单位、个人、企业三方协商同意。

3. 其他不在编制内的公职人员：

   • 如国企领导、村支书、大学生村官、机关事业单位公益岗位人员等，他们可能享受财政定额定人员待遇。对于这部分人员，一般允许利用业余时间兼职、参与企业经营、入股办企，并获得报酬。
   • 但需要注意的是，兼职单位、入股企业原则上不能与本职岗位相关或在职权管辖范围内，以避免利益冲突和腐败。

针对文职人员的具体情况：

• 如果文职人员属于公务员范畴，那么他们是不允许开公司的，也不得从事其他营利性活动。
• 如果文职人员是事业单位工作人员，且符合相关兼职规定，那么在单位批准同意下，他们可能可以在某些企业兼职，但这并不等同于开公司。
• 如果文职人员是其他不在编制内的公职人员，且兼职或入股的企业与本职岗位无关联，那么他们可能可以在业余时间参与企业经营或入股办企。

总结与建议：

• 在决定是否开公司前，文职人员应首先明确自己的身份和所适用的管理法规。
• 如果不确定自己是否可以开公司，建议咨询所在单位的人事部门或相关法律专业人士，以获取准确和权威的解答。
• 无论何种情况，文职人员都应遵守相关法律法规和职业道德规范，避免利益冲突和腐败现象的发生。