作为公司的法定代表人，即便合同并非您亲自签订，也不能直接以此为由不认该合同，是否需要承担责任需视具体情况而定。以下从不同角度为您详细分析：
一、表见代理或职务行为的情况
表见代理：如果签订合同的人持有您的授权委托书、公司公章、合同专用章等能够证明其有权代表公司签订合同的凭证，或者您之前有授权该人代表公司签订类似合同的行为，导致合同相对方有理由相信该人有权代表公司签订合同，那么该合同可能构成表见代理。在这种情况下，即使您未亲自签订合同，公司也可能需要承担合同责任。
职务行为：如果签订合同的人是公司的员工，且其签订合同的行为属于其职责范围内的正常工作行为，那么该合同对公司具有约束力，公司应当承担合同责任。例如，公司的销售部门员工代表公司与客户签订销售合同，即使您未亲自参与，公司也需承担该合同下的义务。
二、无权代理且未获追认的情况
如果签订合同的人既没有您的明确授权，也不属于职务行为，且您事后未对该合同进行追认，那么该合同对公司不具有约束力。但是，这并不意味着您可以完全摆脱责任。如果合同相对方能够证明您存在过错（如未妥善保管公司公章、授权委托书等导致他人冒用），您可能仍需承担一定的赔偿责任。
三、法律建议
核实合同签订情况：首先，您需要核实合同的具体签订情况，包括签订人、签订时间、地点、合同内容等，以及签订人是否持有您的授权委托书或公司公章等凭证。
评估合同效力：根据核实的情况，评估合同的效力。如果合同构成表见代理或职务行为，公司可能需要承担合同责任；如果合同属于无权代理且未获追认，公司则无需承担责任，但需注意可能存在的过错赔偿责任。
采取相应措施：
加强内部管理：为避免类似情况再次发生，建议您加强公司的内部管理，包括完善授权委托制度、妥善保管公司公章和授权委托书等凭证、加强对员工的培训和管理等。
最后，合同纠纷的处理往往涉及复杂的法律问题和事实认定，如果您对此存在疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况提供专业的法律意见和解决方案。