结论：被人骂到胸痛，在符合一定条件下是可以追究对方责任的，主要涉及名誉权侵权及可能的人身损害赔偿问题。以下从不同角度为你详细分析：
名誉权侵权角度
- 法律依据：
- 根据《中华人民共和国民法典》第一千零二十四条规定，民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。名誉是对民事主体的品德、声望、才能、信用等的社会评价。如果对方辱骂你的行为导致你的社会评价降低，就可能构成对你名誉权的侵害。
- 责任追究方式：
- 停止侵害：你可以要求对方立即停止辱骂行为，避免损害进一步扩大。例如，如果对方是在公开场合辱骂你，你可以要求其离开现场或者停止发表不当言论。
- 赔礼道歉：对方应当以适当的方式向你赔礼道歉，以消除影响、恢复名誉。赔礼道歉的方式可以是当面道歉，也可以是在公开场合或者通过媒体发布道歉声明等，具体方式可以根据侵权行为的严重程度和影响范围来确定。
- 赔偿损失：如果因为对方的辱骂行为给你造成了经济损失，比如因为精神受到刺激而就医产生的医疗费用等，你可以要求对方进行赔偿。
人身损害赔偿角度
- 因果关系认定：
- 要追究对方人身损害赔偿责任，关键在于证明胸痛与对方的辱骂行为之间存在因果关系。这需要你提供相关的医疗证据，比如医院的诊断证明、病历等，以证明胸痛是由于对方的辱骂行为导致你精神受到刺激而引发的。例如，你在被辱骂后立即感到胸痛，并及时前往医院就诊，医院诊断为因情绪激动导致的心脏不适等情况，就可以作为证明因果关系的证据。
- 赔偿范围：
- 如果能够证明存在因果关系，对方可能需要赔偿你因治疗胸痛而产生的医疗费、护理费、交通费、营养费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。具体的赔偿金额需要根据你实际产生的费用和损失来确定。计算公式可以参考以下示例（假设各项费用都有明确票据）：
- 医疗费：根据实际产生的医疗费用票据金额计算。
- 护理费：如果需要护理，护理费 = 护理人员的收入 × 护理天数（护理人员有收入的参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算）。
- 交通费：根据实际产生的交通费用票据金额计算。
- 营养费：根据医疗机构的意见确定，一般可以按照当地居民平均生活费的一定比例计算，比如每天 30 - 50 元，计算天数根据病情和医嘱确定。
- 误工费：误工费 = 误工收入 × 误工时间（有固定收入的，按照实际减少的收入计算；无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算）。
实际操作建议
- 收集证据：
- 在追究对方责任之前，要尽可能收集相关的证据。除了前面提到的医疗证据外，还可以收集证人证言，比如当时在场的人可以为你作证对方辱骂你的行为；如果是通过短信、微信等方式辱骂你，要保存好相关的聊天记录；如果是电话辱骂，可以考虑进行录音等。
- 协商解决：
- 在收集好证据后，你可以先尝试与对方进行协商，要求对方承担相应的责任。协商解决的好处是可以避免诉讼的繁琐和成本，而且如果双方能够达成一致，解决问题会更加迅速。
- 诉讼途径：
- 如果协商不成，你可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，你需要向法院提交相关的证据，以证明对方的行为构成侵权以及你因此遭受的损失。法院会根据双方提供的证据和法律规定进行判决。
如果你遇到了被人骂到胸痛的情况，并且想要追究对方责任，可以按照上述建议进行处理。如果有任何疑问或者需要进一步的法律帮助，随时都可以向我咨询。