合同到期不续签是否需要提前通知，需分情况讨论，具体如下：

1. 劳动合同领域
   根据《劳动合同法》第四十四条，劳动合同期满即终止，法律未强制要求用人单位或劳动者提前通知不续签。但若用人单位决定不续签，需按《劳动合同法》第四十六条支付经济补偿（工作满1年支付1个月工资）；若劳动者主动不续签，则无需补偿。
   例外情形：若合同中约定了“到期前需提前通知”的条款，或地方性法规（如北京、上海）要求用人单位提前30日通知不续签，则需遵守约定或地方规定。

2. 民事合同领域（如租赁、买卖等）
   民事合同遵循“意思自治”原则，是否需要提前通知取决于合同约定：

   • 若合同明确约定“到期前XX日通知续签或终止”，则需按约定履行；
     
   • 若合同未约定，则无需提前通知，合同到期自然终止。
     建议：为避免纠纷，可在合同中补充“终止通知条款”，明确通知期限和方式。

总结：劳动合同需关注法定补偿义务及地方特殊规定；民事合同以约定优先，无约定则无需通知。如有具体合同类型或条款细节，可进一步向我咨询，我会结合条款内容为您详细分析。