嫖娼拘留三天对工作确实可能产生一定的影响，这种影响主要体现在法律后果、单位处理以及社会声誉等多个方面。以下是对这些影响的详细分析：
一、法律后果与工作影响
法律处罚记录：
- 嫖娼行为违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，即使只被拘留三天，也会留下违法记录。这一记录虽然不同于犯罪记录，但在某些需要无违法犯罪记录证明的工作领域（如公务员、教师、律师等职业），可能会成为就业的障碍。
工作期间的影响：
- 拘留期间，您将无法正常前往工作单位履职，这直接影响工作进度和任务完成。对于关键岗位或需要连续工作的职业，这种影响可能更为显著。
二、单位处理与工作影响
单位规章制度：
- 许多单位在规章制度中明确规定了员工不得有违法犯罪行为，否则将面临纪律处分，包括但不限于警告、记过、降职、撤职乃至开除公职。因此，嫖娼拘留三天可能触发这些规定，导致您受到相应的纪律处分。
劳动合同条款：
- 劳动合同中可能包含关于员工品行和道德标准的条款。嫖娼行为可能被视为违反这些条款，从而成为单位解除劳动合同的依据。
单位性质与处理差异：
- 国家机关、事业单位：对员工政治素质和个人品行有较高要求，嫖娼行为可能面临严厉的纪律处分，甚至影响职务晋升和绩效考核。
- 企业单位：虽然更关注员工的工作能力和业绩，但嫖娼行为也可能影响员工在单位的形象和信任度，进而影响职业发展。
- 个体经营或自由职业：相对而言，影响可能较小，但仍需考虑客户或合作伙伴的看法和态度。
三、社会声誉与职业发展
社会声誉损害：
- 嫖娼行为被视为品行不良，将严重损害您的社会声誉。在求职过程中，雇主往往会对求职者的品行和道德标准进行评估，嫖娼记录可能成为负面因素。
职业发展受阻：
- 对于在职人员，嫖娼被抓可能影响工作积极性和集中度，甚至导致被解雇。在求职市场上，有嫖娼记录的求职者可能面临更多挑战和偏见，影响其职场发展。
四、应对建议
正视错误，积极改正：
- 认识到嫖娼行为的错误性，积极接受法律的制裁和教育，努力改正错误行为。
与单位沟通协商：
- 在拘留期满后，主动与单位沟通协商，说明情况并表达改正的决心。根据单位规章制度和劳动合同条款，争取从轻处理或保留工作机会。
寻求法律帮助：
- 如果认为单位的处理决定存在违法或不当之处，可以寻求法律帮助，维护自己的合法权益。
总结来说，嫖娼拘留三天对工作的影响是多方面的，包括法律后果、单位处理以及社会声誉等。因此，我强烈建议您严格遵守法律法规和社会道德规范，珍惜自己的职业生涯和社会声誉。如果您有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。