在无因管理造成他人损失的情况下，一般是由管理人承担赔偿责任，但存在例外情形。以下是对此问题的详细分析：
一、无因管理的基本概念
无因管理，是指没有法定的或约定的义务，为避免他人利益受损失，自愿管理他人事务或为他人提供服务的行为。在无因管理中，管理他人事务的人称为管理人，被他人管理事务的人称为本人。
二、无因管理造成他人损失的责任承担
一般原则：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，管理人没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而管理他人事务的，可以请求受益人偿还因管理事务而支出的必要费用；管理人因管理事务受到损失的，可以请求受益人给予适当补偿。
- 然而，如果管理人在管理事务过程中因故意或重大过失造成他人损失的，应当承担赔偿责任。这是因为管理人虽然出于好意进行管理，但也有义务以合理的方式和谨慎的态度进行管理，以避免造成不必要的损失。
例外情形：
- 如果管理人能够证明自己没有故意或重大过失，或者损失是由于不可抗力等不可预见、不可避免的原因造成的，那么管理人可能不承担赔偿责任或承担部分赔偿责任。
- 另外，如果受益人对于损失的发生也有过错，比如提供了错误的信息或指示，那么受益人也可能需要承担相应的责任。
三、具体案例分析
假设甲看到乙的房屋即将倒塌，出于好意进行修缮，但在修缮过程中因操作不当导致房屋部分损坏。在此情况下：
- 如果甲能够证明自己没有故意或重大过失，比如他只是按照一般的方式进行修缮，但由于房屋本身的结构问题导致损坏，那么甲可能不承担赔偿责任或只承担部分赔偿责任。
- 如果甲存在故意或重大过失，比如他明知自己没有修缮房屋的技能却仍然进行修缮，或者故意使用劣质材料导致房屋损坏，那么甲应当承担赔偿责任。
四、法律建议
对于管理人：
- 在进行无因管理时，应当尽到合理的注意义务，以避免造成不必要的损失。
- 如果可能的话，可以事先与本人进行沟通，明确管理的范围和方式，以减少纠纷的发生。
对于本人：
- 如果发现管理人在管理过程中存在不当行为或造成损失，应当及时与管理人进行沟通，要求其承担相应的责任。
- 如果双方无法达成一致意见，可以考虑通过法律途径解决纠纷。
如有任何关于无因管理或其他法律问题的疑问，可以直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供专业的法律意见和帮助。