无因管理中，受益人主要承担返还因管理事务而受到的利益这一义务。以下是对这一问题的详细分析：
一、无因管理的基本概念
无因管理，是指没有法定的或约定的义务，为避免他人利益受损失，自愿管理他人事务或为他人提供服务的行为。在无因管理中，管理他人事务的人称为管理人，而因管理事务而受益的人则称为受益人。
二、受益人的义务
在无因管理法律关系中，受益人主要承担以下义务：
返还因管理事务而受到的利益：
- 这是受益人的主要义务。管理人在管理事务过程中，可能会使受益人获得一定的利益，如财产的增加、费用的节省等。受益人应当将这些利益返还给管理人，以体现公平原则。
- 返还的利益范围通常包括管理人因管理事务而直接支出的费用、遭受的损失以及应得的报酬（如果管理事务的性质允许给予报酬的话）。但需要注意的是，如果管理事务的结果对受益人不利，或者管理事务本身存在瑕疵，受益人可能只需返还实际受到的利益，而无需承担额外的责任。
赔偿管理人因管理事务而遭受的损失：
- 如果管理人在管理事务过程中因不可归责于自己的原因而遭受了损失，受益人应当承担赔偿责任。这是为了保护管理人的合法权益，鼓励人们积极从事无因管理行为。
- 赔偿的范围通常限于管理人因管理事务而直接遭受的损失，如财产损失、人身伤害等。但需要注意的是，如果管理人存在过错或者故意造成损失，受益人可能无需承担全部赔偿责任。
三、特殊情况下的受益人义务
管理事务不符合受益人真实意思时的义务：
- 如果管理人管理的事务不符合受益人的真实意思，但受益人的真实意思违反法律或者违背公序良俗的，受益人仍需承担返还利益和赔偿损失的义务。
- 如果管理事务不符合受益人的真实意思，且受益人明确表示反对或者管理人知道受益人反对的，受益人可能无需承担返还利益和赔偿损失的义务。但管理人如果能够证明自己的管理行为是为了避免受益人利益受损失而进行的，且符合社会公共利益或者善良风俗的，受益人可能仍需承担一定的义务。
管理人未尽适当管理义务时的受益人义务：
- 如果管理人在管理事务过程中未尽到适当的注意义务，导致受益人遭受了损失，管理人可能需要承担一定的赔偿责任。但受益人仍需承担返还因管理事务而实际受到的利益的义务。
- 在这种情况下，受益人和管理人之间的责任划分可能需要根据具体情况进行判断和确定。
四、实际案例说明
假设甲发现乙的房屋即将倒塌，且乙不在场，甲为了防止乙的房屋倒塌造成更大的损失，自愿出资对房屋进行了加固。在这个案例中，甲是无因管理人，乙是受益人。乙应当承担返还甲因加固房屋而支出的费用以及赔偿甲可能因加固房屋而遭受的其他损失（如果有的话）的义务。
建议：在实际生活中，如果遇到无因管理的情况，管理人和受益人应当积极沟通协商，明确各自的权利和义务。如果发生争议或者无法协商解决，可以寻求法律途径来维护自己的合法权益。如果你有无因管理方面的法律问题或者合同纠纷方面的疑问，可以直接向我咨询。