劳动仲裁机构在端午节期间是不上班的。以下是对这一问题的详细解释：

1. 法定节假日安排：

   • 端午节是我国的法定节假日，根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，端午节通常放假1天（若与周末连休则可能形成3天假期）。在法定节假日期间，包括劳动仲裁机构在内的多数政府机关和公共服务机构都会安排休假，以保障员工的休息权益。

2. 劳动仲裁机构的正常工作时间：

   • 劳动仲裁机构在正常的工作日（通常是周一至周五）会对外办公，处理劳动争议案件。但在法定节假日期间，这些机构会按照国家的放假安排进行休假，不会对外提供服务。

3. 特殊情况下的处理：

   • 如果您有紧急的劳动争议需要处理，且情况特殊，无法等待节假日结束后提交申请，您可以尝试联系当地的劳动仲裁机构，了解是否有值班人员或特殊处理流程。但这种情况通常较为罕见，且不一定能得到满意的解决方案。

4. 建议与提醒：

   • 如果您计划在端午节后提交劳动仲裁申请，建议您提前准备好相关材料，并了解清楚劳动仲裁机构的办公时间和申请流程，以便在节假日结束后能够迅速提交申请。
   • 同时，您也可以考虑在节假日期间通过电话、邮件等方式与劳动仲裁机构进行初步沟通，了解案件处理的大致流程和所需材料，为后续的申请做好准备。

总结来说，劳动仲裁机构在端午节期间是不上班的，这是为了保障员工的休息权益。如果您有劳动争议需要处理，建议您在节假日结束后前往劳动仲裁机构提交申请，并提前准备好相关材料。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。