劳动仲裁机构在双休日通常是不上班的，但具体还需根据当地实际情况和特殊安排来确定。以下是对这一问题的详细分析：

1. 一般工作时间安排：

   • 劳动仲裁机构作为国家行政部门或准司法机构，其工作时间通常遵循国家法定工作日制度，即周一至周五工作，周六周日不上班。这是大多数地区的普遍情况，旨在保障工作人员的休息权益，同时确保工作日的正常运转。

2. 特殊工作安排：

   • 尽管双休日通常不上班，但部分地区可能因政务服务改革或特殊需求而提供线上服务或预约服务。这些特殊安排旨在提高服务效率和便捷性，方便当事人在非工作日也能进行一些前期的操作准备工作。然而，正式的仲裁受理、审理等流程仍会在工作日开展。

3. 了解具体工作时间的重要性：

   • 对于需要前往劳动仲裁机构办理业务的当事人来说，提前了解其具体工作时间安排至关重要。这可以避免因误判时间而耽误事情，确保申请或咨询能够得到及时处理。建议当事人通过拨打咨询电话、访问官方网站等方式获取准确信息。

4. 紧急情况下的处理：

   • 在特殊情况下，如临近仲裁时效截止等紧急情况，当事人可以通过电话等方式联系劳动仲裁机构，询问是否有特殊安排或者值班人员可接收紧急材料。这样做可以确保在紧急情况下，当事人的权益得到及时保护。

建议与提醒：

• 如果你计划前往劳动仲裁机构办理业务，请务必提前了解其具体工作时间安排，以免因时间不符而耽误事情。
• 如果你在双休日有紧急的仲裁需求，可以尝试联系劳动仲裁机构咨询是否有特殊安排或值班服务。
• 在申请劳动仲裁时，请确保准备充分的证据材料，并按照规定的流程进行申请和审理，以提高仲裁效率和成功率。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。