关于工伤尘肺治疗的规定，主要涉及到尘肺病的预防、诊断、治疗以及工伤保险待遇等多个方面。以下是根据相关法律法规和政策文件，为您整理的详细解答：

一、尘肺病的预防

1. 综合防尘措施：根据《中华人民共和国尘肺病防治条例》，所有有粉尘作业的企业、事业单位应采取综合防尘措施，包括使用无尘或低尘的新技术、新工艺、新设备，确保作业场所的粉尘浓度不超过国家卫生标准。

2. 防尘设施与经费：企业、事业单位必须建立防尘设施，并确保其正常运行。防尘经费应纳入基本建设和技术改造经费计划，专款专用，不得挪用。

3. 健康检查与教育：对新从事粉尘作业的职工，必须进行健康检查，并进行防尘知识教育和考核。同时，企业、事业单位应定期对在职和离职的从事粉尘作业的职工进行健康检查。

二、尘肺病的诊断

1. 诊断标准：尘肺病的诊断标准由卫生行政部门制定。职业病诊断机构应严格依据相关法律法规和规章规定，对符合职业性尘肺病相关诊断标准的，及时作出职业性尘肺病诊断。

2. 诊断机构：职业病诊断应由具备相应资质的职业病诊断机构进行，确保诊断的准确性和权威性。

三、尘肺病的治疗

1. 治疗原则：尘肺病的治疗应遵循早期、综合、个体化的原则，包括药物治疗、氧疗、康复治疗等多种手段。

2. 治疗保障：根据《人力资源社会保障部 国家卫生健康委关于做好尘肺病重点行业工伤保险有关工作的通知》，各地要全面落实职业病防治法和《工伤保险条例》等法律法规的规定，做好职业性尘肺病人的诊断和相关待遇保障工作。对已诊断且明确参加了工伤保险的职业性尘肺病工伤职工，社会保险经办机构要按规定及时支付工伤保险待遇。

3. 医疗救治：加强尘肺病工伤职工的医疗救治工作，将工伤保险药品目录中尘肺病用药充分用于尘肺病工伤职工的治疗，及时将符合工伤医疗诊疗规范的尘肺病治疗技术和手段纳入工伤保险基金支付范围。

四、工伤保险待遇

1. 参保要求：尘肺病重点行业和企业应依法参加工伤保险，确保职工在发生工伤时能够享受相应的工伤保险待遇。

2. 待遇内容：工伤保险待遇包括医疗费用、康复费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等，具体待遇标准根据工伤职工的伤残等级和当地政策规定确定。

3. 申请流程：尘肺病工伤职工或其家属应按照当地社会保险经办机构的要求，及时提交相关材料申请工伤保险待遇。社会保险经办机构应按规定及时审核并支付待遇。

五、监督与处罚

1. 监督机制：卫生行政部门、劳动部门和工会组织应分工协作，互相配合，对企业、事业单位的尘肺病防治工作进行监督。

2. 处罚措施：对于违反尘肺病防治规定的企业、事业单位，卫生行政部门和劳动部门可视其情节轻重，给予警告、限期治理、罚款和停业整顿等处罚。

综上所述，工伤尘肺治疗的规定涵盖了预防、诊断、治疗、工伤保险待遇以及监督与处罚等多个方面。企业、事业单位应严格遵守相关法律法规和政策文件的要求，切实保障职工的职业健康权益。同时，职工也应了解自己的权益和义务，积极配合企业、事业单位的尘肺病防治工作。