您好，关于工伤重伤的赔偿问题，这确实是一个涉及多个环节和方面的复杂问题。下面我将为您详细解答，希望能帮助您更好地了解整个赔偿流程和标准。
一、工伤认定
首先，您需要在发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内（如果单位未申请，您或您的近亲属、工会组织可在1年内提出）向社会保险行政部门申请工伤认定。申请时需要准备工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。社会保险行政部门会在受理申请后60日内作出决定，并出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。
二、劳动能力鉴定
在伤情相对稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，您需要进行劳动能力鉴定。这通常由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责。鉴定内容主要包括劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级。鉴定结果将作为计算工伤保险待遇的依据。
三、赔偿项目和标准
医疗费用：治疗工伤的医疗费用和康复费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准，都将从工伤保险基金中支付。
停工留薪期工资：在您因工伤需要暂停工作接受治疗的期间，您的原工资福利待遇将保持不变，并由所在单位按月支付。这个期限一般不超过12个月，但如果伤情严重或情况特殊，可以延长，但延长不得超过12个月。
护理费：如果您在停工留薪期需要护理，且生活不能自理，那么护理费用将由所在单位负责。如果您在评定伤残后仍需要护理，那么护理费用将根据您的生活自理障碍程度来支付，分为完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理三个等级，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%支付。
一次性伤残补助金：这个补助金的金额将根据您的伤残等级来确定。例如，七级伤残为13个月的本人工资，八级为11个月，以此类推。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：当您与用人单位解除劳动关系时，您将获得这两笔补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此可能会因地区而异。
其他费用：这包括住院伙食补助费、交通费、食宿费、辅助器具费等。这些费用的具体标准也将由统筹地区人民政府规定。
四、赔偿程序
在赔偿过程中，您可以首先尝试与用人单位就赔偿事宜进行协商。如果协商不成，您可以向劳动争议调解组织申请调解。如果调解仍然无法达成一致，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。最后，如果您对仲裁裁决不服，还可以向人民法院提起诉讼。
希望以上解答能够帮助您更好地了解工伤重伤的赔偿流程和标准。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。