关于“一个村的人叫去做事出了事故是否需要追责”的问题，结论需要分情况讨论，具体如下：
雇佣关系下的责任划分
- 如果村民之间形成的是雇佣关系（即一方支付报酬，另一方提供劳务），根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条的规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。这意味着，如果事故是由于接受劳务一方的过错（如未提供安全的工作环境、未进行必要的安全培训等）导致的，那么接受劳务一方需要承担相应的赔偿责任。
- 举例：村民A雇佣村民B帮忙盖房，村民B在施工过程中因房屋结构问题摔伤，若房屋结构问题由村民A负责（如未提供稳固的脚手架），则村民A需承担赔偿责任。
帮工关系下的责任划分
- 如果村民之间形成的是帮工关系（即一方无偿为另一方提供劳务），根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第五条的规定，无偿提供劳务的帮工人因帮工活动遭受人身损害的，根据帮工人和被帮工人各自的过错承担相应的责任；被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任，但可以在受益范围内予以适当补偿。
- 举例：村民C无偿帮村民D收割庄稼，村民C在收割过程中因操作不当受伤，若村民D未对村民C进行必要的安全指导或存在其他过错，则村民D需承担相应责任；若村民D明确拒绝村民C的帮工，则一般不承担赔偿责任，但可在受益范围内适当补偿。
第三方责任
- 如果事故是由于第三方的原因（如设备故障、他人侵权等）导致的，那么责任应由第三方承担。在这种情况下，受害村民可以向第三方主张赔偿。
- 举例：村民E和村民F一起使用村民G提供的农用机械进行耕作，因农用机械故障导致村民E受伤，若故障由村民G负责（如未对机械进行定期维护），则村民G需承担赔偿责任。
自身过错
- 如果事故是由于受害村民自身的过错（如疏忽大意、违反操作规程等）导致的，那么受害村民可能需要自行承担部分或全部责任。
- 举例：村民H在帮村民I搬运重物时，因未注意脚下安全而摔倒受伤，若摔倒原因完全由村民H自身疏忽导致，则村民H需自行承担责任。
建议：
- 在发生事故后，首先应确保受害村民得到及时救治，并保留好相关医疗记录和费用单据。
- 尽快收集事故现场的证据（如照片、视频、证人证言等），以便后续确定责任。
- 如果涉及赔偿问题，建议先通过协商解决；协商不成的，可以寻求法律途径解决，如向法院提起诉讼或申请调解。
后续行动：
- 如果你或你身边的人遇到了类似的情况，可以直接向我咨询，我会根据具体情况为你提供更详细的法律建议和帮助。