根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，关于每天加班时间的限制，我可以为您详细解答如下：

首先，我们需要明确的是，国家实行的是每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度，这是保障劳动者休息和健康的基本规定。

在加班时间方面，法律有明确的规定：

1. 一般加班时间限制：

   • 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间。
   • 在一般情况下，每天加班时间不得超过1小时。这是为了保障劳动者有足够的休息时间，避免过度劳累。

2. 特殊加班时间限制：

   • 在某些特殊情况下，如确实需要更长时间的加班，且能保障劳动者身体健康的条件下，每日加班时间可以延长，但不得超过3小时。
   • 同时，每月累计加班时间不得超过36小时。这是为了防止用人单位长期、大量地安排加班，损害劳动者的身心健康。

3. 不受加班时间限制的特殊情形：

   • 当然，也存在一些不受加班时间限制的特殊情形，如发生自然灾害、事故或其他威胁人民生命健康和财产安全的情况，需要紧急处理时；或者生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修时。在这些情况下，加班时间可能不受上述限制，但必须确保劳动者的身体健康和安全。

4. 用人单位的责任与劳动者的权利：

   • 用人单位在安排加班时，必须严格遵守法律规定，与工会和劳动者进行充分协商，并取得同意。
   • 如果用人单位违反规定延长工作时间，劳动者有权拒绝加班，并向劳动监察部门投诉举报用人单位的违法行为，以维护自身的合法权益。

综上所述，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，一般情况下每天加班时间不得超过1小时，特殊情况下每日加班时间不得超过3小时且每月累计加班时间不得超过36小时。同时，也存在一些不受加班时间限制的特殊情形。用人单位应严格遵守这些规定，确保劳动者的合法权益不受侵害。如果您在面临加班问题时遇到任何疑问或权益受损的情况，建议及时咨询专业律师或向劳动监察部门投诉举报。