试用期被辞退时，你可能需要签署的文件主要包括以下几类：

1. 离职证明或解除劳动合同通知书：

   • 这是用人单位在解除与你的劳动关系时，必须出具的一份文件。它证明了你的离职时间、离职原因以及在职期间的表现等基本信息。这份文件对你未来找工作、办理社保转移等都非常重要。

2. 离职结算单或薪资结算单：

   • 这份文件详细列明了你在离职时应获得的薪资、奖金、补偿金（如有）等财务结算情况。确保你仔细核对，以免发生遗漏或错误。

3. 保密协议或竞业禁止协议（如适用）：

   • 如果你在试用期间接触到了公司的商业秘密或核心技术，公司可能会要求你签署保密协议或竞业禁止协议。这些协议限制了你离职后一段时间内从事与该公司业务相竞争的工作或泄露公司机密。签署前，请务必仔细阅读条款，确保自己能够遵守。

4. 其他可能需要的文件：

   • 根据公司的具体情况和当地法律法规的要求，还可能存在一些其他需要签署的文件，如工作交接单、物品归还确认书等。这些文件旨在确保你离职后，公司与你的关系得到妥善处理，不留下任何遗留问题。

在签署任何文件之前，请务必仔细阅读文件内容，确保自己完全理解并同意其中的条款。如果有任何疑问或不明白的地方，可以向我咨询或寻求其他专业律师的帮助。同时，保留好所有与离职相关的文件和证据，以备不时之需。