结论：面对同事在网上被人骂和威胁的情况，可以采取以下措施来维护权益和保障安全：首先，建议同事保存好所有相关证据；其次，根据威胁的严重程度，考虑向公安机关报案或向网络平台投诉；最后，如果造成了实际损害，还可以考虑通过法律途径追究侵权者的责任。

详细分析与建议：

1. 保存证据：

   • 在网络环境中，证据容易丢失或被篡改，因此，第一步是确保所有相关的聊天记录、帖子、评论等都被妥善保存。这可以通过截图、录屏或保存网页链接等方式实现。
   • 如果可能的话，还可以考虑对证据进行公证，以增加其法律效力。

2. 评估威胁的严重程度：

   • 如果威胁只是轻微的辱骂或骚扰，可能首先考虑通过向网络平台投诉来解决问题。大多数网络平台都有相应的举报机制，可以对违规内容进行删除或对账号进行处罚。
   • 如果威胁涉及到人身安全、财产安全等严重问题，或者已经造成了实际损害（如名誉损害、精神损害等），那么应该立即向公安机关报案。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。如果威胁行为构成犯罪，如寻衅滋事罪、敲诈勒索罪等，还将面临更严厉的刑事处罚。

3. 向网络平台投诉：

   • 在向网络平台投诉时，应提供详细的证据和情况说明，要求平台对违规内容进行删除或对账号进行处罚。
   • 如果平台未能及时处理或处理不当，还可以考虑向相关监管部门投诉或寻求法律援助。

4. 通过法律途径追究责任：

   • 如果同事因为网上的辱骂和威胁而遭受了实际损害（如名誉损害、精神损害、经济损失等），还可以考虑通过法律途径追究侵权者的责任。
   • 这可能包括提起民事诉讼，要求侵权者赔偿损失、赔礼道歉等；或者如果威胁行为构成犯罪，还可以要求公安机关追究其刑事责任。

额外建议：

• 在处理此类事件时，建议同事保持冷静和理智，不要与侵权者发生直接冲突或报复行为，以免加重事态或触犯法律。
• 如果同事感到心理压力过大或无法独自应对，可以考虑寻求心理咨询或法律援助的帮助。

后续行动：

• 鼓励同事根据上述建议采取行动，并密切关注事态的发展。
• 如果需要进一步的法律帮助或咨询，可以直接向我提问，我会根据具体情况提供更详细的法律建议和指导。