城管打人属于严重的违法行为，其法律后果需根据具体情形从民事、行政、刑事三方面进行综合判断。以下是对此问题的详细分析：

1. 民事责任

   • 城管打人行为侵犯了他人的人身权利，受害者有权要求民事赔偿。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。若造成残疾或死亡，还需赔偿相应的辅助器具费、残疾赔偿金、丧葬费和死亡赔偿金。

2. 行政责任

   • 城管个人的行政处分：城管作为行政执法人员，应依法履行职责。打人行为违反了职业规范和纪律要求，根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，可能给予警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等政务处分。具体处分依据情节轻重而定，如情节较轻可能给予警告、记过或记大过；情节严重的，则可能面临撤职甚至开除。
   • 所在单位的管理责任：城管所在单位需承担相应的管理责任，上级主管部门可能会对该单位进行通报批评，责令整改，并加强对执法人员的教育和管理。

3. 刑事责任

   • 治安案件与刑事案件的区别：如经法医鉴定为“轻微伤”或“不足轻微伤”，属于治安案件。此时，城管可能会被处以治安拘留（行政拘留）、罚款等行政处罚，并需承担民事赔偿责任。如经法医鉴定为“轻伤”或“重伤”，则构成刑事案件。城管可能因故意伤害罪被公安机关刑事拘留。
   • 刑事处罚的具体规定：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。若城管在执行职务过程中使用暴力手段殴打他人，情节恶劣，还可能构成寻衅滋事罪等其他犯罪，依据《刑法》的相关规定进行处罚。

特殊情况说明： 虽然一般情况下城管打人都是违法的，但也存在特殊情况下的正当防卫问题。如果行政相对人暴力抗法，对城管人员的人身安全构成紧迫威胁，城管人员在必要的限度内可以采取正当防卫措施。然而，这种防卫行为必须符合以下条件：存在不法侵害；不法侵害正在进行；防卫行为针对不法侵害人；防卫行为没有明显超过必要限度造成重大损害。超出这些条件的防卫行为可能构成防卫过当，同样需承担相应的法律责任。

总结与建议： 城管打人行为严重破坏了社会的公信力和法治秩序，对受害者造成了身心上的伤害。我们应坚决反对任何形式的暴力执法行为，维护社会的公正和和谐。如遇类似情况，建议立即报警并寻求法律援助，以保护自己的合法权益。同时，相关部门也应加强对城管人员的培训和教育，确保他们依法履职，文明执法。如果你有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。