事业单位人员提出包养未成年人的行为是违法的，且可能构成犯罪。以下从不同角度为你详细分析：
一、法律角度
违反《中华人民共和国未成年人保护法》：
- 该法明确规定，禁止对未成年人实施性侵害、性骚扰等违法犯罪行为，同时禁止胁迫、诱骗、利用未成年人乞讨或者组织、强迫未成年人参与营利性表演等活动。包养未成年人的行为，本质上是对未成年人权益的严重侵害，违反了该法的相关规定。
可能构成强奸罪或猥亵儿童罪：
- 如果事业单位人员与未成年人发生性关系，且未成年人未满十四周岁，无论未成年人是否自愿，都构成强奸罪。这是因为法律认为，未满十四周岁的未成年人缺乏足够的判断力和自我保护能力，无法真正表达自己的意愿。
- 如果事业单位人员对未成年人实施猥亵行为，如触摸、亲吻等，且情节严重，也可能构成猥亵儿童罪。
违反《中华人民共和国刑法》中的其他相关规定：
- 除了强奸罪和猥亵儿童罪外，如果事业单位人员的包养行为涉及其他违法犯罪活动，如拐卖儿童、组织卖淫等，还将根据具体情节受到相应的刑事处罚。
二、道德和社会角度
违背社会公德和职业道德：
- 事业单位人员作为社会的一员，应当遵守社会公德和职业道德。包养未成年人的行为严重违背了这些基本准则，损害了事业单位的形象和声誉。
对未成年人造成极大伤害：
- 未成年人的身心发育尚未成熟，包养行为会对他们的身心健康造成极大的伤害。这种伤害可能是长期的，甚至会影响他们的一生。
破坏社会风气和家庭和谐：
- 包养未成年人的行为还会破坏社会风气，影响家庭和谐。它可能导致家庭破裂、社会不稳定等一系列问题。
三、实际后果
刑事处罚：
- 如果事业单位人员的包养行为构成犯罪，他们将面临刑事处罚，包括有期徒刑、无期徒刑甚至死刑（在极端情况下，如涉及拐卖儿童等严重犯罪）。
职业处分：
- 除了刑事处罚外，事业单位人员还可能面临职业处分，如开除公职、取消职称等。这将严重影响他们的职业生涯和未来发展。
社会舆论谴责：
- 包养未成年人的行为还会受到社会舆论的强烈谴责。这种谴责可能对事业单位人员的个人声誉和形象造成长期的影响。
总结与建议：
事业单位人员提出包养未成年人的行为是违法的，且可能构成犯罪。这种行为不仅违反了法律，还违背了社会公德和职业道德，对未成年人造成了极大的伤害。因此，我强烈建议事业单位人员遵守法律法规，尊重未成年人的权益，远离任何违法犯罪行为。如果你或你身边的人遇到了类似的问题，或者有任何法律疑问，都可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。