医院若违反《中华人民共和国残疾人保障法》，将面临行政处罚、民事赔偿及刑事责任追究，具体处罚措施需结合违法情节严重程度确定。以下从不同角度展开分析：

1. 行政处罚

根据《残疾人保障法》第六十三条至第六十七条，医院若存在以下行为，将由卫生行政部门或相关主管部门责令改正，并处以警告、罚款等行政处罚：

• 歧视性对待：如拒绝为残疾人提供合理便利（如无障碍设施缺失、拒绝调整诊疗流程），或以歧视性语言、行为对待残疾人患者；
• 未履行无障碍义务：未按规定建设无障碍设施（如坡道、盲道、无障碍卫生间），或未对现有设施进行维护导致无法使用；
• 泄露隐私：未经残疾人或其监护人同意，公开其残疾信息或诊疗记录；
• 其他违法行为：如违规收取费用、拒绝接收符合条件的残疾人患者等。

处罚力度：根据情节轻重，罚款金额可从数千元至数十万元不等，情节严重的可吊销执业许可证。

2. 民事赔偿

若医院违法行为导致残疾人人身损害或财产损失，需承担民事赔偿责任：

• 赔偿范围：包括医疗费、护理费、交通费、残疾生活辅助具费、残疾赔偿金等；
• 举证责任：患者需证明医院行为与损害结果之间存在因果关系（如因无障碍设施缺失导致摔倒受伤）；
• 精神损害赔偿：若医院行为对残疾人造成严重精神损害（如侮辱、虐待），可主张精神损害抚慰金。

3. 刑事责任

若医院违法行为构成犯罪（如故意伤害、侮辱罪、滥用职权罪等），将依法追究刑事责任：

• 典型情形：医护人员因歧视或疏忽导致残疾人重伤/死亡，或医院管理人员滥用职权侵犯残疾人权益；
• 量刑标准：根据具体罪名，可能面临有期徒刑、拘役或罚金等处罚。

4. 其他责任

• 信用惩戒：违法医院可能被纳入“信用中国”黑名单，影响其招投标、政府采购等资格；
• 社会监督：残疾人联合会可向社会公开医院违法行为，督促其整改。

建议：若您或身边人遭遇医院违法侵害权益，可收集证据（如监控录像、诊疗记录、证人证言）并向当地卫生行政部门、残联投诉，或直接向法院起诉。如有具体案件细节，欢迎进一步向我咨询，我将结合法律条文与实务经验为您详细分析。