《护士条例》的六个基本内容可以归纳如下：

1. 护士执业注册与执业管理：

   • 护士必须依法进行执业注册，取得护士执业证书后，方可按照注册的执业地点、执业类别、执业范围从事护理工作。
   • 未经执业注册取得护士执业证书者，不得从事诊疗技术规范规定的护理活动。
   • 护士执业注册有效期为5年，到期前需按规定办理延续注册。

2. 护士的权利与义务：

   • 护士享有获得物质报酬、安全执业、接受教育、民主管理、批评建议、检举控告等权利。
   • 护士同时负有遵守法律法规、执行医嘱、观察病情、保护患者隐私、参与公共卫生和疾病预防控制等义务。

3. 医疗卫生机构的职责：

   • 医疗卫生机构必须为护士提供符合国家规定的执业环境、条件，保障护士的合法权益。
   • 医疗卫生机构需制定并实施本机构护士在职培训计划，确保护士接受定期的继续教育。
   • 医疗卫生机构还需对护士进行考核，并保障护士的薪酬、福利待遇。

4. 护理管理与质量控制：

   • 医疗卫生机构应建立护理管理制度，包括护理工作制度、岗位职责、护理质量管理制度等。
   • 需设立护理管理组织，负责护理管理工作，确保护理质量与安全。
   • 定期开展护理质量评估与改进活动，持续提升护理服务水平。

5. 法律责任与违规处理：

   • 明确了护士在执业活动中违反规定的法律责任，包括警告、暂停执业活动、吊销护士执业证书等处罚措施。
   • 对医疗卫生机构违反条例规定的行为，也规定了相应的法律责任，如责令改正、警告、罚款等。

6. 附则与相关说明：

   • 条例自2008年5月12日起施行，为护士执业提供了明确的法律保障。
   • 条例中的“护士”是指经执业注册取得护士执业证书，依照条例规定从事护理活动，履行保护生命、减轻痛苦、增进健康职责的卫生技术人员。

法律背景与建议： 《护士条例》的出台，旨在规范护士执业行为，保障护士合法权益，促进护理事业发展。对于护士而言，了解并遵守条例规定，是保障自身权益、提升职业素养的重要基础。对于医疗卫生机构而言，则需严格履行条例规定的职责，确保护士的执业环境与条件，共同推动护理事业的健康发展。

后续行动建议：

• 若您是护士，建议详细研读《护士条例》，了解自身权利与义务，确保依法执业。
• 若您是医疗卫生机构管理者，建议根据条例要求，完善护理管理制度，加强护士培训与考核，提升护理服务质量。
• 若您在执业过程中遇到相关法律问题，可直接向我咨询，我将为您提供专业的法律支持与帮助。