公务员职务犯罪后，其职业年金通常会被依法追缴或处理，具体处理方式需根据犯罪情节、判决结果及相关法律规定综合判断。以下是详细分析：

1. 职业年金的基本性质与追缴原则
   职业年金是公务员补充养老保险制度的一部分，属于个人财产范畴，但其缴纳和管理具有强制性。根据《刑法》第六十四条及《关于禁止商业贿赂行为的暂行规定》等相关法律，若职务犯罪涉及违法所得（如贪污、受贿等），职业年金中属于违法所得的部分将被依法追缴；若职业年金本身不涉及违法所得，则通常不会被直接没收，但可能因犯罪后果（如被开除公职）导致领取资格变化。

2. 不同犯罪情节下的处理方式

   • 被判处刑罚且未被开除公职：若公务员因职务犯罪被判处刑罚但未被开除公职（如缓刑或免于刑事处罚），其职业年金账户通常保留，退休后仍可按规定领取。但需注意，若犯罪导致职务、职级降低，可能影响养老金计算基数。
     
   • 被判处刑罚并被开除公职：根据《公务员法》第六十二条，公务员被开除公职后，其职业年金账户可能被终止或转移。具体而言：
     
     • 在职期间缴纳部分：个人缴纳部分及利息可由本人选择一次性领取或转移至新就业单位的企业年金计划；
       
     • 单位缴纳部分：若未达到领取条件（如未退休），单位缴纳部分及投资收益可能归入统筹基金，不再属于个人。
       
   • 涉及违法所得追缴：若职业年金账户中的资金被认定为违法所得（如通过贪污、受贿等手段缴纳），则无论是否被开除公职，该部分资金将被依法追缴，上缴国库。

3. 实务中的关键点

   • 证据认定：职业年金是否属于违法所得需由司法机关通过调查取证确认，例如资金来源是否与犯罪行为直接相关。
     
   • 程序合规性：追缴职业年金需严格遵循法定程序，如通过法院判决、执行裁定等法律文书明确追缴范围和方式。
     
   • 权利救济：若公务员对职业年金处理有异议，可通过行政复议或行政诉讼等途径维护合法权益。

建议：若您或您身边的人涉及此类情况，建议尽快整理相关证据（如判决书、职业年金缴纳记录等），并向我详细说明犯罪情节及判决结果，以便进一步分析具体处理方式。