公职人员犯罪被开除后，其职业年金的处理方式主要取决于其后续就业情况。以下是对这一问题的详细分析：

一. 职业年金的基本概念

职业年金是一种补充养老保障制度，所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%。职业年金个人账户的资金属于个人所有，但其管理和使用需遵循相关法律法规。

二. 公职人员被开除后的职业年金处理

1. 到新用人单位就业

   • 新单位建立企业年金制度：原有职业年金的个人账户部分可以转移至新单位的企业年金账户中。
   • 新单位未建立企业年金制度：职业年金个人账户由原管理机构继续管理运营。

2. 未就业或灵活就业

   • 在这种情况下，职业年金个人账户由原管理机构继续管理运营，确保资金的保值增值。

三. 职业年金的领取条件

根据《机关事业单位职业年金的领取条件》等相关规定，职业年金的领取需符合以下条件之一：

1. 达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续。
2. 出国（境）定居。
3. 在职期间死亡。

未达到上述条件之一的，不得从个人账户中提前提取资金。

四. 公职人员犯罪被开除的特殊情况

• 公职人员因犯罪被开除公职后，其职业年金账户并不会自动被冻结或作废。然而，由于失去了公职身份，原单位将不再为其缴纳养老保险费用（包括职业年金）。
• 被开除公职后，公职人员需要自行承担后续的养老保险费用，并根据其后续就业情况处理职业年金账户的资金。

我的观点：公职人员犯罪被开除后，其职业年金的处理方式主要依据其后续就业情况而定。建议被开除公职的公职人员在处理职业年金账户资金时，详细了解当地的相关政策，并咨询专业社保顾问或律师以确保自己的权益得到妥善处理。如有进一步需要，您可以继续咨询我。