针对您提出的“十级工伤赔偿一个月工资怎么算”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，十级工伤赔偿并非仅涉及一个月工资的计算，而是包括多个赔偿项目，每个项目的计算方式和赔偿月数都有所不同。以下是对十级工伤赔偿中主要项目的详细解析：

一、一次性伤残补助金

• 赔偿月数：7个月。
• 计算方式：这一补助金是基于工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资来计算的。具体来说，如果您的月缴费工资高于所在地区职工平均工资的300%，那么将按照300%的标准来计算；如果低于60%，则按照60%的标准来计算。

二、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

• 赔偿月数：这两项补助金的具体月数因地区而异，由各省、自治区、直辖市人民政府规定。例如，在某些地区，一次性工伤医疗补助金可能为1个月或3个月的本人工资，而一次性伤残就业补助金可能为4个月或更多的本人工资。
• 支付方：一次性工伤医疗补助金通常由工伤保险基金支付，而一次性伤残就业补助金则由用人单位支付。如果用人单位未缴纳工伤保险费，那么它需要承担全部相关的工伤保险待遇。

三、停工留薪期工资

• 赔偿月数：停工留薪期的长度一般根据地方停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会确定，通常不超过12个月。在特殊情况下，如伤情严重或情况特殊，经确认可以适当延长，但延长期限也不得超过12个月。
• 计算方式：在停工留薪期内，您的原工资福利待遇将保持不变，由所在单位按月支付。这意味着，在这段时间内，您将获得与受伤前相同的工资收入。

四、其他赔偿项目

除了上述主要赔偿项目外，您还可能获得治疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费等费用的赔偿。这些费用的具体金额和申请方式需根据当地的相关规定和实际情况来确定。

总结与建议：

十级工伤赔偿涉及多个方面和多个赔偿项目，具体赔偿月数和金额需根据当地的规定以及您的实际情况来确定。因此，我建议您及时咨询当地的社会保险行政部门或专业律师，以获取最准确的信息和专业的法律指导。同时，请务必保留好所有相关的医疗记录、费用票据等证据材料，以便在申请赔偿时提供有力的支持。希望这些信息能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。