下班途中发生交通事故，确实涉及民事赔偿问题，且若符合工伤认定条件，受害者可以依法获得双重赔偿。以下从交通事故赔偿和工伤赔偿两个角度，为您详细解析：
一、交通事故赔偿
赔偿项目：
- 人身损害赔偿：包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金（或死亡赔偿金）、被扶养人生活费、残疾辅助器具费、丧葬费等。这些费用根据受害者的实际损失和伤残情况，按照相关法律法规和当地标准进行计算。
- 财产损失赔偿：如车辆维修费、车载物品损失等，按实际损失赔偿。
赔偿流程：
- 报警并保留证据：事故发生后，应立即报警并等待交警到场勘查，同时保留好所有医疗记录、费用收据等相关证据。
- 索赔：伤情稳定后，与肇事方及其保险公司协商赔偿事宜。若协商不成，可通过调解或诉讼解决。
二、工伤赔偿
工伤认定条件：
- 时间要素：上下班途中，包含合理路线和时间。
- 事故性质：交通事故，且职工不负主要责任。
赔偿项目：
- 医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的，由工伤保险基金支付。
- 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月，特殊情况可适当延长。
- 伤残津贴：根据伤残等级，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴。
- 生活护理费：经劳动能力鉴定委员会确认需要护理的，享受生活护理费。
- 辅助器具费：因工伤需要安装配置伤残辅助器具的，所需费用由工伤保险基金支付。
赔偿流程：
- 申报工伤：用人单位应在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请；若用人单位未提出，工伤职工或其近亲属可在一年内直接提出申请。
- 工伤认定：相关部门根据事故情况、证据等进行工伤认定。
- 劳动能力鉴定：如认定为工伤且存在残疾，需进行劳动能力鉴定以评定伤残等级。
- 赔偿协商或诉讼：与用人单位协商赔偿事宜；若协商不成，同样可通过调解或诉讼解决。
三、双重赔偿问题处理
- 原则：工伤赔偿与交通事故赔偿可以兼得，但医疗费用等重复部分不重复赔偿。即先由交通事故赔偿，不足部分由工伤保险基金补足。
- 操作方式：在实际操作中，受害者应先向交通事故侵权方索赔，获得赔偿后，再就工伤保险未覆盖的部分（如停工留薪期工资、伤残津贴等）向工伤保险基金或用人单位申请赔偿。
四、建议与总结
- 保留证据：在处理此类问题时，务必保留好所有相关证据，包括医疗记录、费用收据、交通事故责任认定书等，以便在索赔过程中提供有力支持。
- 及时咨询：由于赔偿问题涉及多个法律领域和复杂流程，建议您在处理过程中及时咨询专业律师，以确保自身权益得到充分保障。
- 遵循法定程序：在申报工伤、索赔等过程中，应严格遵循法定程序，避免因程序不当而影响赔偿结果。
下班途中发生交通事故的赔偿问题确实涉及民事赔偿，且若符合工伤认定条件，受害者可以依法获得双重赔偿。在处理此类问题时，请务必保持冷静，遵循法定程序，并及时咨询我以获取准确的法律意见和帮助。