工资人员发放高利贷的行为，确实可能构成违纪违法，具体取决于多种因素。以下从不同角度为你详细分析：
一、从民事法律角度
高利贷的合法性：
- 根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，借贷双方约定的利率超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍的，超出部分的利息约定无效。这意味着，如果工资人员发放的贷款利息超过了法定上限，那么超出部分的利息将不受法律保护，借款人可以拒绝支付。
民事责任：
- 如果工资人员以高利贷形式向他人提供借款，并因此产生纠纷，借款人可以向法院提起诉讼，要求确认超出法定利率部分的利息无效，并可能要求返还已支付的超额利息。
二、从刑事法律角度
非法经营罪：
- 如果工资人员未经批准，擅自从事经常性的贷款业务，以高利贷形式向不特定多人出借资金，且情节严重，可能构成非法经营罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百二十五条，非法经营罪是指违反国家规定，未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或者其他限制买卖的物品，或者从事其他非法经营活动，扰乱市场秩序，情节严重的行为。
高利转贷罪：
- 如果工资人员以转贷牟利为目的，套取金融机构信贷资金高利转贷他人，且违法所得数额较大，还可能构成高利转贷罪。根据《中华人民共和国刑法》第一百七十五条，高利转贷罪是指以转贷牟利为目的，套取金融机构信贷资金高利转贷他人，违法所得数额较大的行为。
三、从单位纪律角度
违纪行为：
- 工资人员作为单位员工，其职责是履行单位赋予的工作任务，而不是从事与工作无关的借贷活动。如果工资人员利用职务之便，发放高利贷，可能违反单位的规章制度，构成违纪行为。
单位处理：
- 单位可以根据内部规章制度，对工资人员的违纪行为进行处罚，包括警告、记过、降职、撤职甚至开除等。
四、实际案例与风险
- 实际案例：在司法实践中，已经有多起因发放高利贷而被追究刑事责任的案例。这些案例表明，高利贷行为不仅可能面临民事责任，还可能涉及刑事犯罪。
- 风险警示：对于工资人员而言，发放高利贷不仅可能损害借款人的利益，还可能使自己陷入法律纠纷和刑事风险之中。因此，建议工资人员严格遵守法律法规和单位规章制度，不要从事与工作无关的借贷活动。
总结与建议：工资人员发放高利贷的行为确实可能构成违纪违法。为了避免不必要的法律风险和纠纷，建议你严格遵守法律法规和单位规章制度，不要从事高利贷等违法活动。如果你或你身边的人遇到了相关问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和帮助。