妻子私藏丈夫工资卡的行为是否合法，需分情况讨论：

1. 若工资卡属于夫妻共同财产，且双方无特别约定：

   • 法律背景：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金等财产，一般属于夫妻共同财产，双方享有平等的处理权。这意味着，无论是丈夫还是妻子，都有权管理和使用这些财产，但应基于家庭共同利益，并尊重对方的权益。
   • 行为分析：妻子私藏丈夫的工资卡，若未经丈夫同意，且用于非家庭共同利益的目的，可能构成对丈夫财产权的侵犯。这种行为可能破坏夫妻间的信任关系，甚至引发家庭矛盾。
   • 法律建议：丈夫可以与妻子进行沟通，要求返还工资卡或共同管理家庭财产。若沟通无果，丈夫可以寻求法律途径解决，如向法院提起诉讼，要求确认工资卡的归属或分割共同财产。

2. 若工资卡属于丈夫个人财产，或双方有特别约定：

   • 法律背景：如果工资卡是丈夫在婚前取得的，或者双方在婚姻关系存续期间有特别约定，如约定工资卡归丈夫个人所有，那么工资卡就属于丈夫的个人财产。
   • 行为分析：在这种情况下，妻子私藏丈夫的工资卡，无论是否用于家庭共同利益，都可能构成对丈夫个人财产权的侵犯。因为丈夫对其个人财产享有完全的支配权，妻子无权干涉。
   • 法律建议：丈夫可以明确要求妻子返还工资卡，并告知其行为的违法性。若妻子拒绝返还，丈夫可以依法向法院提起诉讼，要求保护其个人财产权。

额外提醒与建议：

• 沟通是关键：在处理此类问题时，夫妻间的沟通至关重要。双方应坦诚地交流彼此的想法和需求，寻求共识和解决方案。
• 尊重对方权益：无论工资卡属于共同财产还是个人财产，夫妻双方都应尊重对方的财产权，不得擅自处分或侵犯。
• 寻求专业帮助：如果夫妻间的矛盾无法调和，或者对法律问题存在疑问，建议寻求专业律师的帮助。律师可以提供法律咨询和代理服务，帮助双方解决纠纷。

总结：妻子私藏丈夫工资卡的行为是否合法，取决于工资卡的归属以及双方是否有特别约定。在处理此类问题时，夫妻双方应基于家庭共同利益，尊重对方的权益，并通过沟通寻求解决方案。如有需要，可以依法寻求专业律师的帮助。