责任划分需根据具体过错情况确定，可能涉及多方主体，包括挖掘机操作员、雇主、现场管理方、受害者自身等，需结合事故发生原因、各方义务履行情况综合判断。具体分析如下：

1. 挖掘机操作员的责任
   若操作员存在违规操作（如未取得操作资质、未遵守安全规程、操作时疏忽大意等），导致事故发生，则操作员需承担主要或全部责任。根据《民法典》第1165条，行为人因过错侵害他人民事权益的，应承担侵权责任。若操作员受雇于他人，责任可能由雇主承担（见下文）。

2. 雇主的责任
   若操作员受雇于个人或单位（如建筑公司、工程队等），根据《民法典》第1192条，雇主需对雇员因工作造成他人损害承担替代责任。但若雇主能证明已尽到安全培训、监督等义务，且事故完全由操作员故意或重大过失导致，可向操作员追偿。

3. 现场管理方的责任
   若事故发生在工地等场所，管理方（如总承包方、监理方）未履行安全保障义务（如未设置警示标志、未隔离危险区域、未监督操作规范等），可能需承担相应责任。根据《安全生产法》第102条，生产经营单位未履行安全管理职责导致事故的，需承担行政或民事责任。

4. 受害者自身的责任
   若受害者存在故意或重大过失（如擅自进入施工区域、未听从安全警告等），可能减轻或免除其他方的责任。根据《民法典》第1173条，被侵权人对损害发生有过错的，可减轻侵权人责任。

5. 其他可能主体

   • 设备所有者/出租方：若挖掘机存在故障或缺陷（如制动失灵、操作装置损坏），且所有者/出租方未及时维修或告知，可能需承担部分责任。
     
   • 保险公司：若涉及工伤保险或商业保险，保险公司需在保额范围内赔偿，但不影响责任主体对超出部分的赔偿义务。

建议行动：

1. 立即报警并保护现场，由交警或安监部门调查事故原因；
   
2. 收集证据（如监控录像、操作记录、证人证言等）；
   
3. 委托专业机构进行伤残鉴定，确定损害后果；
   
4. 根据责任划分结果，通过协商、调解或诉讼主张赔偿（包括医疗费、误工费、残疾赔偿金等）。
   

若需进一步分析具体案情或计算赔偿金额，可直接向我咨询。