关于公司股份分配为老公70%、老婆20%、女儿10%是否合理的问题，这并没有一个绝对的答案，因为它取决于多种因素，包括家庭情况、公司运营需求、股东之间的协议以及法律法规等。以下是从不同角度对此问题的分析：

1. 家庭情况与意愿：

   • 股份分配首先应考虑家庭成员之间的协商和意愿。如果家庭成员之间对股份分配没有异议，且都认可这种分配方式，那么从家庭和谐的角度来看，这种分配是合理的。
   • 家庭成员在公司中的角色和贡献也是考虑股份分配的重要因素。例如，如果老公在公司中承担主要的管理和运营职责，那么他持有较大比例的股份可能是合理的。

2. 公司运营需求：

   • 股份分配应满足公司运营和发展的需求。如果公司需要大量的资金投入或需要吸引外部投资者，那么股份分配可能需要更加灵活和开放，以吸引更多的资本和资源。
   • 在这种情况下，将股份过于集中在一个或少数几个家庭成员手中可能不利于公司的融资和扩张。因此，从公司运营的角度来看，股份分配需要综合考虑公司的长期发展需求。

3. 股东之间的协议：

   • 股东之间可以签订股东协议来明确各自的权利和义务，包括股份的转让、增减资、分红等。如果家庭成员之间能够就股份分配达成明确的协议，并且该协议符合法律法规的规定，那么这种分配方式就是合理的。
   • 股东协议还可以规定股份的继承、赠与等事项，以避免未来可能出现的纠纷。

4. 法律法规的遵守：

   • 股份分配必须遵守相关的法律法规，包括公司法、税法等。例如，股份分配不得违反公司法中关于股东人数、股份转让等规定。
   • 在进行股份分配时，还需要考虑税务问题，如股份转让可能产生的税费等。因此，在进行股份分配前，建议咨询专业的税务顾问或律师。

5. 潜在的法律风险：

   • 如果股份分配不合理或存在争议，可能会引发家庭成员之间的纠纷，甚至可能对公司运营产生不利影响。例如，如果女儿对股份分配不满，可能会在公司决策中产生分歧或阻碍。
   • 因此，在进行股份分配时，需要充分考虑潜在的法律风险，并采取相应的措施来降低风险。

针对此问题的建议：

• 家庭成员之间充分协商：在股份分配前，家庭成员之间应充分协商，明确各自的权利和义务，以及股份分配的原则和方式。
• 签订股东协议：为了明确股东之间的权利和义务，避免未来可能出现的纠纷，建议签订股东协议。
• 咨询专业律师或税务顾问：在进行股份分配前，建议咨询专业的律师或税务顾问，以确保股份分配符合法律法规的规定，并降低潜在的法律风险。

总结来说，公司股份分配为老公70%、老婆20%、女儿10%是否合理，取决于家庭情况、公司运营需求、股东之间的协议以及法律法规等多种因素。在进行股份分配时，需要综合考虑这些因素，并采取相应的措施来降低潜在的法律风险。如果有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。