玩具厂不发工资，你可以通过以下途径来维护自己的合法权益：

1. 与玩具厂协商：

   • 首先，尝试与玩具厂的管理层或人力资源部门进行沟通，明确表达你的诉求，即要求按时足额支付工资。
   • 在协商过程中，保持冷静和理性，尽量以书面形式（如邮件、短信）留下沟通记录，以备后续需要。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构，他们有权对违法行为进行调查和处理。
   • 投诉时，需要提供相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明玩具厂存在拖欠工资的行为。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理未能满足你的诉求，或者你认为劳动监察部门的处理不公正，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁是一种法律程序，通过仲裁裁决来解决劳动争议。在申请劳动仲裁时，你需要提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会将依法进行审理并作出裁决。

4. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁裁决未能满足你的诉求，或者你对仲裁裁决不服，你可以向人民法院提起诉讼。
   • 诉讼是一种更为正式的法律程序，通过法院的判决来解决争议。在提起诉讼时，你需要准备充分的证据和法律依据，以支持你的诉求。

在处理过程中，你需要注意以下几点：

• 保留证据：确保你保存了所有与工资支付相关的证据，如劳动合同、工资条、银行转账记录、考勤记录等。这些证据将是你维权的重要依据。
• 及时行动：一旦发现玩具厂存在拖欠工资的行为，应尽快采取行动，避免超过法定的维权时效。
• 了解法律：在维权过程中，了解相关的劳动法律法规将有助于你更好地维护自己的权益。你可以查阅相关的法律法规或咨询专业人士来获取帮助。

最后，我想强调的是，维护自己的合法权益是每个劳动者的权利。如果你遇到了玩具厂不发工资的情况，不要害怕或犹豫，及时采取行动来维护自己的权益。如果你在这个过程中有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。