将公司资金存入个人存折，这一行为通常是违法的，可能涉及挪用资金罪或职务侵占罪等刑事犯罪，同时也可能违反公司财务管理制度，面临民事责任。以下从不同角度进行详细分析：
一、刑事法律角度
挪用资金罪：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十二条的规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，构成挪用资金罪。
- 将公司资金存入个人存折，若符合上述情形，即可能构成挪用资金罪，面临刑事处罚。
职务侵占罪：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。
- 若将公司资金存入个人存折，并意图非法占有该资金，则可能构成职务侵占罪。
二、民事法律角度
违反公司财务管理制度：
- 公司资金应存入公司账户，用于公司经营活动。将公司资金存入个人存折，违反了公司财务管理制度，可能对公司造成经济损失。
- 公司有权要求相关责任人返还资金，并可能追究其民事责任，如赔偿损失等。
损害公司利益：
- 将公司资金存入个人存折，可能导致公司资金流失、无法及时用于经营活动，从而损害公司利益。
- 公司股东或其他利益相关者可能因此提起诉讼，要求相关责任人承担民事责任。
三、实际操作与风险防范
严格遵守公司财务管理制度：
- 公司应建立健全财务管理制度，明确资金使用、存储等流程，确保公司资金的安全和合规使用。
- 员工应严格遵守公司财务管理制度，不得将公司资金存入个人账户或用于个人用途。
加强内部监督与审计：
- 公司应加强内部监督与审计机制，定期对公司财务状况进行审查，及时发现并纠正违规行为。
- 对于发现的违规行为，公司应及时采取措施予以纠正，并追究相关责任人的责任。
提高法律意识与风险防范能力：
- 公司和员工应提高法律意识，了解相关法律法规和规章制度，避免因无知而违法。
- 公司可以定期组织法律培训或咨询活动，提高员工的法律素养和风险防范能力。
总结与建议：将公司资金存入个人存折是违法的行为，可能涉及刑事犯罪和民事责任。为了防范风险，公司和员工应严格遵守公司财务管理制度，加强内部监督与审计，提高法律意识与风险防范能力。如果您或您的公司遇到类似问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议。