常见的职务违法行为主要包括以下几类：

1. 贪污贿赂类

   • 贪污：公职人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或以其他手段非法占有公共财物。例如，国企管理人员将单位项目资金据为己有，即构成贪污罪。
   • 受贿：国家工作人员利用职务便利，索取或非法收受他人财物，为他人谋取利益。如官员在工程招标中收受贿赂并帮助特定企业中标，即构成受贿罪。
   • 行贿：为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的行为。行贿者同样需承担法律责任。
   • 挪用公款：国家工作人员利用职务便利，挪用公款归个人使用进行非法活动，或挪用数额较大进行营利活动，或挪用数额较大且超过三个月未还。例如，财务人员私自挪用单位资金炒股，即构成挪用公款罪。

2. 滥用职权类

   • 超越职权行事：公职人员处理无权处理的事务，如民警非法进行税收征管，即构成滥用职权。
   • 违规决策：未按照法定程序、权限进行决策，导致决策失误并造成重大损失。例如，政府官员未经充分调研和环境评估，擅自引进高污染项目，严重破坏环境，也属于滥用职权。
   • 报复陷害：国家机关工作人员滥用职权，对控告人、申诉人、批评人、举报人实行报复陷害，同样构成滥用职权类职务违法。

3. 玩忽职守类

   • 怠于履行职责：公职人员对本职工作严重不负责任，不履行或不正确履行职责，导致损失。例如，城管部门对乱摆乱卖现象视而不见，导致城市秩序混乱，即构成玩忽职守。
   • 履行职责不力：虽然履职，但效果不符合要求，如环保部门检查走过场，未能有效监管企业污染排放，也属于玩忽职守。
   • 失职渎职：因疏忽大意或过于自信导致职责范围内任务未完成或造成损失，同样需承担玩忽职守的法律责任。

4. 徇私舞弊类

   • 以权谋私：公职人员利用职务便利为自己或他人谋取私利，如采购负责人收受贿赂选择劣质产品，即构成徇私舞弊。
   • 任人唯亲：在人事任免中不按规定程序和标准进行，而是任用自己的亲属或特殊关系人员，也属于徇私舞弊。
   • 其他徇私舞弊行为：为了私利弄虚作假、欺骗组织或他人，造成不良影响或损失，同样需承担法律责任。

5. 违反财经纪律类

   • 私设小金库、虚报冒领等财务违规行为，均属于职务违法范畴。

6. 泄露秘密类

   • 泄露国家机密：公职人员故意或过失泄露国家机密，危害国家安全，需承担法律责任。
   • 泄露商业秘密或个人隐私：违反保密规定，泄露不应公开的信息，同样构成职务违法。

7. 其他相关违法犯罪行为

   • 包括但不限于重大责任事故类行为（如生产、作业中违反安全管理规定导致重大伤亡事故）、破坏选举罪、非法转让、倒卖土地使用权罪等，若公职人员涉及此类行为，同样需承担法律责任。

法律后果： 职务违法行为将依法受到相应的法律制裁，包括但不限于行政处分（如警告、记过、撤职、开除公职等）、刑事处罚（如有期徒刑、罚金、没收财产等）。公职人员应时刻保持警惕，严格遵守法律法规和职业道德规范，避免触碰红线。同时，单位和组织也应加强监督和管理，建立健全内控制度，防范职务违法的发生。

建议： 若您或您所在单位发现职务违法行为，建议立即向相关部门举报，并配合调查工作。同时，加强内部监督和管理，提高公职人员的法律意识和职业道德水平，是预防职务违法的重要途径。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。