职务违法现象涵盖了公职人员在履行职务过程中违反法律法规、规章制度及职业道德的多种行为。以下是对职务违法现象的详细列举：

一. 滥用职权类

1. 违规决策：公职人员未按照法定程序、权限进行决策，导致决策失误并可能造成重大损失。例如，某政府官员未经充分调研和环境评估，擅自决定引进高污染项目，对环境造成严重影响。
2. 超越职权行事：公职人员处理其无权处理的事务，如民警非法介入税收征管等。
3. 利用职权侵吞、窃取、骗取公共财物：这属于贪污贿赂行为的一种，公职人员利用职务之便，非法占有公共财物。

二. 玩忽职守类

1. 怠于履行职责：公职人员对本职工作严重不负责任，不履行或不正确履行职责，可能导致公共秩序混乱或公共利益受损。例如，城管部门对乱摆乱卖现象视而不见，导致城市秩序混乱。
2. 履行职责不力：公职人员虽然履职，但效果不佳，未能达到预期目标或要求。
3. 失职渎职：因疏忽大意或过于自信，公职人员未能完成职责范围内的任务，或造成损失。

三. 徇私舞弊类

1. 以权谋私：公职人员利用职务便利为自己或他人谋取私利，如采购负责人收受贿赂后选择劣质产品。
2. 任人唯亲：在人事任免中，公职人员不按规定程序和标准进行，而是任用自己的亲属或特殊关系人员。
3. 弄虚作假、欺骗组织或他人：为了私利，公职人员可能弄虚作假，欺骗组织或他人，造成不良影响或损失。

四. 违反财经纪律类

1. 挪用公款：公职人员挪用单位公款用于个人用途，如《中华人民共和国刑法》第三百八十四条所规定的挪用公款罪。
2. 私设小金库、虚报冒领等财务违规行为：这些行为违反了财经纪律，损害了公共利益。

五. 泄露秘密类

1. 泄露国家机密：公职人员故意或过失泄露国家机密，危害国家安全。
2. 泄露商业秘密或个人隐私：公职人员违反保密规定，泄露不应公开的信息，可能给相关方造成损失。

六. 其他职务违法现象 还包括利用影响力受贿、对有影响力的人行贿、职务侵占、破坏选举、非法转让、倒卖土地使用权等行为。这些行为都违反了法律法规和职业道德规范，损害了公共利益和国家利益。

综上所述，职务违法现象形式多样，危害严重。公职人员必须增强法律意识、廉洁自律意识，确保职务行为的合法性和正当性。同时，社会各界也应加强对公职人员的监督和约束，共同维护公共利益和国家利益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。