结论：这类合同是否合法不能一概而论，需要分情况讨论，主要取决于合同内容是否违反法律强制性规定、是否侵犯集体经济组织成员权益等因素。具体分析如下：

1. 合同内容违反法律强制性规定的情形
   根据《民法典》第143条，民事法律行为有效的条件包括“不违反法律、行政法规的强制性规定”。若合同中“不分发福利”的条款直接剥夺了您作为集体经济组织成员应享有的基本权益（如土地补偿款分配权、集体资产收益权等），则可能因违反《村民委员会组织法》第27条（“村民自治章程、村规民约以及村民会议或者村民代表会议的决定不得与宪法、法律、法规和国家政策相抵触”）而被认定无效。
   举例：若村里以“非本村户籍”为由完全拒绝分配土地征收补偿款，而您已通过合法程序将户口迁入该村，则该条款可能因侵犯您的合法权益而无效。

2. 合同内容不违反法律但可能显失公平的情形
   若合同条款未直接剥夺法定权益，而是对“福利”范围进行限定（如不参与村办企业分红、不享受节日物资发放等），且您在签订时自愿接受，则合同可能有效。但需注意：

• 显失公平风险：根据《民法典》第151条，若村里利用您急于落户的心理，在合同中设置明显不对等的条款（如要求您承担高额义务却完全不分配福利），您可主张撤销合同；
  
• 程序合法性：根据《村民委员会组织法》第24条，涉及村民利益的重大事项需经村民会议或村民代表会议讨论决定。若村里未履行法定程序即单方面制定合同，可能因程序违法而无效。

1. 特殊情形：户籍与成员资格的分离
   即使户口迁入该村，您是否实际享有集体经济组织成员资格，还需结合当地政策判断。例如：
   

• 部分地区规定，仅户口迁入但未实际在村居住、未履行村民义务（如参加村集体劳动、缴纳相关费用）的人员，可能不被认定为成员，此时合同中“不分发福利”的条款可能被视为对成员资格的确认，而非违法剥夺；
  
• 若您已通过缴纳“入户费”、参与村集体活动等方式实际履行成员义务，村里仍以合同形式拒绝分配福利，则可能构成侵权。

建议行动步骤：

1. 核对合同条款，明确“福利”的具体范围（如是否包括法定权益）；
   
2. 查询当地关于集体经济组织成员资格认定的政策文件；
   
3. 若认为合同违法或显失公平，可先与村里协商修改条款，协商不成可向乡镇政府申请调解，或直接向法院起诉确认合同效力。
   

如有进一步疑问，欢迎随时向我咨询具体细节。