针对您提出的“公车私用情节轻的一般怎么处理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
公车私用，作为一种违反公务用车管理规定及可能触犯法律的行为，其处理措施需依据情节的轻重来判定。对于情节较轻的公车私用行为，通常的处理方式主要包括单位内部处理和纪律处分两大类，而法律责任则更多适用于情节严重或造成严重后果的情况。
一、单位内部处理
批评教育： 对于情节轻微的公车私用，单位首先会对涉事人员进行批评教育。这一步骤旨在让涉事人员认识到自己的错误，理解公车私用的严重性和不良影响，并要求其作出书面检讨，以加深其对错误的认识。
责令整改： 除了批评教育外，单位还会责令涉事人员立即停止公车私用行为，并将公车归位。同时，涉事人员需要承担因公车私用产生的相关费用，如燃油费、过路费等，以确保公共资源的合理使用不受损害。
内部通报： 为了起到警示作用，防止类似行为再次发生，单位可能会在内部进行通报批评。通报内容通常包括事件情况、涉事人员及处理结果，以此教育广大干部职工严格遵守公车使用规定。
其他组织处理： 根据具体情况，单位还可能采取诫勉谈话、问责处理等其他组织措施，以进一步纠正错误行为，提醒相关人员严格遵守规定。
二、纪律处分（针对情节稍重或多次违规的情况）
虽然您询问的是情节轻的处理方式，但为了全面性，我也简要提及一下纪律处分。对于中共党员或公职人员，如果公车私用情节稍重或多次违规，可能会受到党纪或政务处分，如警告、记过等。这些处分旨在严肃纪律，维护公务用车的正常管理秩序。
三、处理原则与法律依据
在处理公车私用问题时，应严格依据相关法律法规进行，如《党政机关公务用车管理办法》、《中华人民共和国公职人员政务处分法》等。处理原则旨在纠正错误行为、惩处违规者、维护公共资源的合理使用，并确保处理的公正性与合法性。
总结：对于情节较轻的公车私用行为，单位通常会采取批评教育、责令整改、内部通报等措施进行处理。这些措施旨在让涉事人员认识到错误、承担责任，并防止类似行为再次发生。同时，我们也应明确，公车私用是一种严重的违规行为，必须依法依规进行严肃处理，以维护公共资源的合理分配与使用秩序。