催收公司往欠款人工作单位对公账户小额转账以行施压的行为，从法律角度来看，并不合法。下面我将从几个方面详细分析这一问题：

1. 法律规定与合规性：

   • 催收公司在催收过程中，必须遵守相关法律法规，不得采取违法或不正当手段进行催收。
   • 往欠款人工作单位对公账户小额转账，可能构成对欠款人工作单位的骚扰或干扰，违反了催收行业应遵守的合规性原则。

2. 对欠款人权益的影响：

   • 此类行为可能侵犯欠款人的隐私权、名誉权等合法权益。
   • 欠款人的工作单位并非债务关系的直接当事人，将其卷入债务纠纷中，可能给欠款人带来不必要的困扰和压力。

3. 对催收公司自身的风险：

   • 此类行为可能引发欠款人或其工作单位的投诉，甚至导致法律纠纷。
   • 催收公司若因此被认定为违法催收，可能面临法律制裁和行业处罚。

4. 建议与解决方案：

   • 催收公司应遵守法律法规，采取合法、正当的催收手段。
   • 若与欠款人沟通无果，可通过法律途径解决债务纠纷，如提起诉讼或申请仲裁。
   • 欠款人也应积极面对债务问题，与催收公司或债权人协商解决方案。

综上所述，催收公司往欠款人工作单位对公账户小额转账以行施压的行为并不合法，且可能带来诸多不良后果。建议催收公司遵守法律法规，采取合法、合规的催收方式；同时，欠款人也应积极面对债务问题，寻求合理的解决方案。